Adnan BIHMID

Projet TMA SIRH DARTY
Analyse et prise en charge d’études évolutives pour la mise en place d'un module de gestion des compétences sous HR Access pour le client Darty (traitements BNA,modification des écrans,explorations ,les scripts shell, les bordereaux de mise à jour...)
Environnement technique : HR Access V3, Unix, Oracle, Pacbase.

TMA (tierce Maintenance Applicative) SIRH HR Access( TMA SIRH DCNS)
Analyse et prise en charge d’études évolutives et de correctifs sur HR Access (paramétrage, traitements, paie, processus guidés, arbres et page web..).
Environnement technique : HR Access V3e, V5, Unix, Oracle, Pacbase.

Mission:
Participation à un projet d’intégration HR Access Suite 7 dans l’industrie avec une forte implication dans la TRA (tierce recette applicative)
But du stage:
La montée en compétences technique et fonctionnelle sur l’outil HR Access Suite 7, et La maitrise des outils de reporting et de suivie.
Projet:
Projet d’intégration et de migration SIRH HR Access suite 7 pour un client français (AREVA le leader mondial de l'énergie nucléaire).
Environnement :
HR Access suite 7
Compétences fonctionnelles HR Access :
Module Paie (Rémunération, Cotisations, Absences, CSCP, DIF, Divers Paie, Primes, Participation, Intéressement …).
Moule GT et GA (Notions de base).
Outils techniques :
•SQL, Oracle, PACBASE, Putty, Unix …
•HP Quality Center (outil de supervision et automatisation des tests)
•Design Center 7