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Adrianne MARCHANDISE

ORLÉANS

En résumé

Titulaire d'un Master 2 Carrières Judiciaires et techniques contentieuses en entreprise, mes expériences professionnelles m'ont permis de mettre en pratique les diverses procédures contentieuses, notamment de recouvrement, aussi bien à l'encontre des entreprises que des particuliers (procédures collectives, voies d'exécution, rétablissements personnels...).
Actuellement en poste dans une Etude d'Huissiers en qualité de gestionnaire judiciaire, je mets en pratique aussi bien les procédures de recouvrement forcées (saisie vente, saisie attribution, arrêt sur salaire) que du recouvrement amiable, le tout, dans l'intérêt de mes nombreux clients, dont je relève avec plaisir et motivation les nombreux challenges. Forte de mes diverses expériences, mes objectifs sont plus que réalisés et me place, à de nombreuses reprises, en tête au niveau national.

Je recherche aujourd'hui un poste de responsable contentieux et recouvrement.


Mes compétences :
Droit de l'entreprise
Droit privé
Procédure civile
Recouvrement de créances
Voies d'exécution
Formation
Contentieux
Droit
Procédures collectives

Entreprises

  • INTRUM CORPORATE - Juriste contentieux

    2018 - maintenant Juriste expert contentieux/recouvrement/procédures collectives
    Superviseur Equipe.

  • SCP REGINA & KUBAS - Collaboratrice d'Huissiers recouvrement judiciaire

    2013 - 2017 -recouvrement judiciaire (clients institutionnels)
    -Mise en place des procédures d'exécution adaptées:
    -saisies attribution
    -saisies vente
    -saisies des rémunérations
    -immobilisations et enlèvements des véhicules
    -prise de titre,

    - Recouvrement: prise et suivi d'engagement, réception des débiteurs, négociation.
    - Relations clients
    - Pilotage des intervenants.

  • EULER HERMES SFAC - Juriste Procédures Collectives

    2010 - 2011 Techniques de recouvrement spécifiques auprès des administrateurs et mandataires judiciaires (déclaration des créances, revendication de marchandises ( clause de réserve de propriété), action directe ( sous traitance et loi GAYSSOT.), réponse aux contestations de créances et convocations devant le Tribunal de Commerce, gestion des plans ( réponse aux propositions et surveillance déroulement du paiement des dividendes.). Pilotage des intervenants (ex: avocat) dans le cadre des revendications et convocations devant le Tribunal.
    Gestion de dossier LEASING suite à une procédure collective ( déclaration, demande de la poursuite du contrat, vérification du paiement aux échéances des loyers L622-17 c.commerce, requête en restitution...)

  • ETUDE CHRISTIAN SAULNIER MANDATAIRE JUDICIAIRE - Juriste Procédures Collectives

    2009 - 2010 Gestion des déclaration des créances, revendication de marchandises ( clause de réserve de propriété), action directe ( sous traitance et loi GAYSSOT.), réponse aux contestations de créances et convocations devant le Tribunal de Commerce. Poursuites des contrats

    Initialement en stage puis confirmation en CDD.

  • THEVENIN SA - STAGIAIRE

    Saint-Cyr-en-Val 2006 - 2006

Formations

  • EXPERT IOB OLIVET

    Olivet 2018 - maintenant INTERMÉDIAIRE DES OPERATIONS EN BANQUE ET SERVICES DE PAIEMENT

  • CQFD Finances

    Orleans 2016 - 2016 FORMATION

    Formation sur deux jours.
    "Anticiper, gérer et réguler les tensions dans l’entreprise ou dans un service de manière à travailler efficacement et ensemble. Prendre conscience que face à des situations d’agressivité ou de conflits, les règles de base sont de bien évaluer la situation et les risques d’escalade, de garder son calme :agressivité, fait renchérir l’interlocuteur.

  • ENP PRO/MCH CONSEILS

    Bourges 2016 - 2016 FORMATION

    Formation dispensée sur deux jours par M. Laurent MARECHAL.
    Approche du management : la relation managériale.
    Piloter et coordonner l’activité des collaborateurs.
    Le socle de la communication : les bonnes pratiques.
    Découverte des types de comportements.
    Profil personnel de management comportemental.
    Reconnaître et comprendre le comportement des
    collaborateurs.
    Structurer les moments clés du manag

  • Université D'Orléans, Faculté De Droit, Économie Et Gestion

    Orleans 2008 - 2009 MASTER2

  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques

    Orleans 2007 - 2008 MASTER 1 DROIT PRIVE GENERAL

  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques

    Orleans 2004 - 2007

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