Adrien Debbah
Consultant - Pôle Agences, Viadeo
Bonjour,
Après 2 ans passés en tant que Responsable des Partenariats chez Viadeo aux côtés des étudiants (écoles, universités et autres), j'ai rejoint dernièrement le pôle agences au sein de l'équipe "Hiring Solutions".
En charge des relations avec les agences de communication RH, ma mission est de promouvoir l'ensemble des solutions de recrutement proposées par Viadeo.
Nous travaillons ainsi à leurs côtés afin de répondre aux problématiques de leurs clients.
Je vous invite à me contacter directement pour plus de précisions
A très bientôt. Adrien
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Viadeo Student Challenge : http://student.viadeo.com
Me suivre sur twitter : https://twitter.com/#!/adebbah
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860 contacts> Développer le CA sur le canal indirect des agences de communication RH (prestations de sourcing et de communication)
* Rôle d’intermédiaire entre les agences et les commerciaux terrains
* Appuyer les agences dans leurs recommandations
* Développer les relations étroites avec les départements de Viadeo
* Développer les synergies terrain/agences
2009 - 2011> Développement de la notoriété de Viadeo pour la France
* Partenariat avec des écoles et universités
* Partenariat avec des associations d'anciens élèves, associations publiques et associations privées
* Animation de conférences et présence sur différents salons
* Organisation du Viadeo Student Challenge
* Mise à disposition pour des partenaires de l'outil "Communauté"
* Veille concurrentielle
2008 - 2009> Gestion de projet : Projet d'optimisation de la PLV/ILV nationale pour le secteur Grand Public
* Audit de l'existant et définition du périmètre de l'activité.
* Compréhension du besoin des utilisateurs et analyse des impacts fonctionnels.
* Rédaction du cahier des charges.
* Prospection et analyse des propositions commerciales et techniques de différents prestataires extérieurs.
* Négociation avec les différents acteurs internes autour des enjeux stratégiques liés au projet.
> Conseil et support à destination des directions commerciales et marketing.
2007 - 2008> Gestion de projet : Refonte de l'annuaire interne de l'entreprise
* Participation à la mise en place du référentiel « Hommes & Structures ».
* Analyse des impacts fonctionnels et techniques.
* Mise en relation et implication des différentes directions métiers.
* Préparation et suivie du plan de recette.
* Plan de formation à destination des futurs administrateurs du référentiel.
> Préparation d'un plan d'accompagnement du changement autour de la refonte de l'intranet
2006 - 2009> Encadrement d'enfants de 6 à 12 ans
* Groupe de 80 enfants sur le camp
* Création et animation d'activités en plein air/intérieur
* Apprentissage des règles de vie en collectivité
> Période estivale de 2006 à 2009 (séjour d'une durée de 3 semaines/an)
2006 - 2007> Gestion de projet : Evolution de l'application de Location Longue Durée pour le Réseau Commercial.
* Audit de l'existant et compréhension du besoin des utilisateurs.
* Rédaction du cahier des charges.
* Suivie et pilotage du projet.
* Préparation de la phase de recette du projet.
> Pilotage des évolutions applicatives pour la DRH du Réseau Commercial.
> Accompagnement du changement autour de l?évolution de la cartographie du Réseau Commercial.
2006 - 2006> Conseiller de Vente durant la période de Noël
* Accueil et conseil auprès de la clientèle
* Mise en rayon et référencement de produits
> CDD de 15 jours
