Adrien Huet

Ayant découvert l'importance des systèmes d'informations dans le domaine RH, je me suis intéressé à l'adaptation des SIRH à l'organisation dans ma thèse professionnelle de fin d'études.

Les compétences liées aux NTIC sont un véritable atout pour les personnes travaillant dans les RH et tendent à devenir de plus en plus des compétences critiques.

Les diverses difficultés rencontrées par les organisations lors de l'implantation d'un SIRH montrent la nécessité d'allier des compétences RH et des compétences techniques des systèmes d'informations. La mise en place d'un SIRH ne doit pas s'envisager uniquement d'un point de vue technique, mais également d'un point de vue organisationnel et managérial.