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Adrien MEUNIER

MONTLUEL

En résumé

Dynamique,volontaire et motivé; mon but est de mettre à contribution mon parcours professionnel et mon cursus scolaire atypique au profit d'un service des ressources humaines et de la stratégie d'entreprise. Doté d'un fort esprit d'équipe, je me met au service du but commun.

Mes compétences :
Risques psychosociaux
Prévention des risques
Conduite du changement
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Gestion du personnel
GPEC
Gestion du stress
Recrutement
Relations sociales

Entreprises

  • Propreté Rhône-alpes - Chargé des ressources humaines

    2017 - 2017 - Administration du personnel (Contrats / Absences / Arrêt de travail / Mutuelle / Frais / Paie)
    - Politique et enjeux RH (Document unique / Prévention des risques/ Règlement intérieur)
    - Développement des RH (Fiche de poste / Formation / Entretien professionnelle et individuelle)
    - Relations sociale (Elections professionnelle / Négociation / Affichage Obligatoire)
  • Propreté Rhône - Chargé des RH

    2017 - 2017 Administration du personnel (Contrat / Absence / Arrêt de travail / Mutuelle /
    Frais / Paie)
    - Politique et enjeux RH (Document unique / Prévention des risques/ Règlement intérieur) ;
    - Développement des RH (Fiche de poste / Formation / Entretien professionnel) ;
    - Relations sociales (Election professionnelle / Affichage Obligatoire)
  • Onesys - Chargé de missions RH

    SAINT JULIEN LES METZ 2016 - 2017 - Gestion administrative (Contrats / RH / Entrée-Sortie)
    - Amélioration du process interne
    - Mise en œuvre d’outils de reporting ; tableaux de bord et d'évaluation des actions RH
    - Analyse des obstacles rencontrés plans d'actions correctifs.
    - Conseils juridique et RH
  • OneSys - Chargé de mission RH

    SAINT JULIEN LES METZ 2016 - 2017 Gestion administrative (Contrats / RH / Entrée-Sortie) ;
    - Amélioration du process interne ;
    - Mise en œuvre d'outils de reporting ; tableaux de bord et d'évaluation des actions RH ;
    - Analyse des obstacles rencontrés, plans d'actions correctifs. ;
    - Conseils juridiques et RH
  • Randstad - Consultant en recrutement

    Saint Denis 2014 - 2016 Pour que vos futurs collaborateurs soient résolument orientés client, Randstad développe un réseau national de centres-experts dédiées exclusivement aux métiers du BTP.

    Expert de ces métiers, nos recrutements sont 100 % spécialisés et focalisés sur l'expertise métier.

    Recruter les candidats et fidéliser les intérimaires :
    - Anticiper les besoins clients,
    - Rechercher le profil demandé (Sourcing, Job-board, Viadéo)
    - Recruter en interne
    - Recruter en externe (Tri de CV. Entretien, Matching)
    - Placer activement le profil disponible (PPA)
    - Déléguer,
    - Suivre, accompagner et fidéliser,
    - Former (CACES / Habilitation)
    - Prévention et sécurité (Etude de Poste / Analyse AT / Test métier et sécurité)
    - Gestion administrative (Contrats - Payes - Factures - 1% logement - Visite médicale).

    Conquérir et fidéliser les clients :
    - Cibler les clients et prospects prioritaires,
    - Préparer, réaliser et conclure la visite,
    - Réaliser les actions après visite,
    - Transformer le prospect en client,
    - Prendre en compte et satisfaire les besoins en personnel,
    - Développer notre activité et nos parts de marché,
    - Suivre et développer la satisfaction client,
    - Fidéliser les clients.









  • Randstad - Chargé de recrutement en alternance

    Saint Denis 2014 - 2016 Recruter les candidats (Sourcing / Réseaux sociaux / Tri de CV / Entretien / Matching) ;
    - Former et fidéliser les intérimaires : (Test / CACES / Habilitation), placements ;
    - Anticipation ; Placement proactif ;
    - Prévention et sécurité (Etude de Poste / Analyse AT / Test métier et sécurité) ;
    - Gestion administrative (Contrat - Paye / Factures / 1% logement / Visite médicale).
  • Century 21 - Conseiller en transaction

    Lisses 2013 - 2014 Prospection Physique
    Prospection téléphonique
    Mailing
    Communication Multi-canal
    Community Management
    Estimation des biens immobilier
    Rendez vous commercial
    Prise de mandat
    Visite
    Événementiel
    Refonte et mise à jour BDD
    Accueil,Permanence
    Bilan de promotion
  • Canon Fac-similé BRON. filliale de CANON - Commercial

    2011 - 2013 Lors de mes 8 semaines de stages en entreprise on m'a établi 2 grandes missions:
    La première étant de prendre des rendez-vous auprès de prospect afin de développez le portefeuille Client.
    La seconde étant de sensibilisez prospect et client sur la Gestion Électronique Documentaire (Projet GED)
    Pour cela j'ai effectuer les tâches suivantes:
    -Mise en place d'outil d'aide a l'activité (argumentaire,ojbectionnaire, Démarche Commerciale,Évaluation des résultats)
    -prospection téléphonique, physique et mailing
    -élaboration et présence sur un show-room (démonstration produits et logiciels)
    -prise de rendez-vous
    -visites clients, prospects
    -accompagnement lors de négociation
  • Handball Vacances (hbv) - Animateur en periode estivales

    2010 - 2011 Cet mission consistait à manager et encadrer des jeunes de 8 à 16 ans dans le cadre du handball.Ceci dans le but de développer leurs curiosité, leurs compétences physiques et mentales dans ce sport. Ainsi ils développent leurs esprits d'équipes, prennent confiance en eux et prennent consciences de leurs capacitées.
    Je m'occupe aussi de la gestion de stocks, la création de CD photos souvenirs pour les enfants.

    je réalise cette expérience chaque année durant l'été.

Formations

  • MBWay (IPAC / Pigier)

    Lyon 2014 - 2016 Master Rh

    Analyse mentale et comportementale
    Gestion de l'organisation / analyse des priorités
    Assertivité
    Management des Ressources humaines
    Gestion du temps de travail
    Intelligence économique
    GPEC
    Diagnostic Financier
    Management stratégique
    Contrôle de gestion
    Droit du travail
    Intelligence économique
    Conduite de projets
    Prévention des risques
  • MBWay (IPAC / Pigier)

    Lyon 2014 - 2016 Master management des Ressources Humaines
  • Ecole Pigier

    Lyon 2013 - 2014 3ème année Responsable Développement Commercial - Communication

    Communication
    Management
    SEO/SIO
    Webmarketing
    Droit du travail
    Marketing
    Ressources humaines
    Budjet
  • Cité Scolaire Lacassagne Lyon 3ème

    Lyon Éme 2011 - 2013 BTS Négociation Relation Client
  • Lycée Louis Armand

    Villefranche Saone 2009 - 2011 Spécialité mathématique

    en sport étude
  • Lycée Louis Armand

    Villefranche Saone 2009 - 2011 Spécialité mathématique

    en sport étude
  • Lycée De La Côtière

    La Boisse 2008 - 2009

Réseau

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