Adrien PONSOLLES

En résumé

Entreprises

• Extia - Chargé en Administration du personnel

  SEVRES 2017 - maintenant - Gestion des entrées et sorties (contrats de travail et avenants, affiliations mutuelle et prévoyance, DUE, préparation des STC, levées de clauses de non concurrence) et suivi des périodes d’essai;
  
  - Gestion des salariés étrangers (préparation des dossiers de changement de statut/renouvellement de titre);
  
  - Support aux questions administratives (congés, attestations, règlement des frais, demandes d’avances sur salaire…);
  
  - Gestion des frais et paie : préparation mensuelle des éléments variables de la paie, traitement des notes de frais.

• Otis Elevator Company - Assistant RH

  Farmington 2017 - 2017 - Gestion des dossiers du personnel sur le Bureau Virtuel d’ADP ;
  
  - Recrutement : organisation et animation des sessions collectives de recrutement ;
  
  - Supports ponctuels du service RH.

• UPS - Attaché RH Emploi

  Plaisir 2016 - 2017 - Prise en charge des recrutements en direct et en support des RH terrain des Commerciaux, des Spécialistes Marketing, Opérateurs et des profils Financiers: chasse, préqualification téléphonique, entretiens.
  
  - Assure le bon suivi du processus de recrutement sur Taleo Recrutement.
  
  - Support aux équipes RH pour l'utilisation de Taleo Recrutement (création de nouvelles offres/profils candidats, gestion des candidatures).
  
  - Reportings hebdomadaire des ouvertures de postes, des embauches et des mobilités internes.
  
  - Activités d’amélioration du processus de recrutement.

• Faurecia - Chargé de projet RH (stage)

  2015 - 2015 Déploiement d’actions RH dans le cadre d’un projet international afin d’améliorer la qualité en production :
  
  - Formation : Tableau de suivi de formation; Amélioration du processus d’identification et de reporting des compétences des managers de 1ère ligne.
  
  - Intégration : Période de sensibilisation des nouveaux ingénieurs qualité aux contraintes de certains postes clés ; Partage de bonnes pratiques pour améliorer la dextérité des nouveaux opérateurs.
  
  - Communication sur le thème de la qualité : Réalisation de posters à destination des usines pour sensibiliser les opérateurs ; Création de cartes de Quizz à utiliser lors des réunions quotidiennes avec les opérateurs.
  
  Support pour la revue des hauts potentiels : PowerPoint présenté au Comité d’Exécutifs.

• Dentsply IH - Assistant RH (stage)

  York 2014 - 2014 - Recrutement : Recueil des besoins, création et mise en ligne de l’annonce, présélections téléphoniques, entretiens en autonomie (tous profils sauf cadres), intégration (remise des documents obligatoires : règlement intérieur, sécurité…).
  
  - Gestion administrative du personnel : contrats et avenants de travail, suivi des visites médicales, registre du personnel, mutuelle.
  
  - Gestion des temps et des activités : absences, retards, congés, RTT (via ADP Decidium).
  
  - Support aux questions des collaborateurs et projets RH mineurs (étude de rémunération interne).

Formations

• IGS (Institut De Gestion Sociale) IGS

  Paris 2015 - 2015 Master Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  
  Cursus intégralement en anglais

• Universidad Carlos III De Madrid (Calle Madrid,)

  Calle Madrid, 2014 - 2015 Master 2 International Human Resources Management
  
  Cursus intégralement en anglais