Adrien Saout

fiabilisation des données rh du système informatique en vue d'établir le Registre Unique du Personnel du périmètre Vente Marketing France

Assistant Ressources Humaines au sein du Pôle RH de l’Etablissement de la Gare de l’Est de la SNCF :
Missions :
· Assurer la gestion administrative sur l’ensemble des activités du Pôle RH (environ 600 agents).
· Etre en appui au traitement des dossiers RH avec les différents interlocuteurs de l’établissement : le pôle relations sociales, le
pôle gestion utilisation du personnel, le pôle communication, les assistants pilotages des unités opérationnelles, les dirigeants de
proximités des entités opérationnelles et les agents.
Activités principales :
o CDD : Réalisation de la fiche de liaison, constituer le dossier (recueil des documents), organiser avec la ligne managériale la
signature du contrat, vérifier le contrat de travail, coordonner la programmation de la visite médicale d’embauche.
o SIRH : Vérification des affectations postes/agents, des éléments saisis (CDD, temps partiel).
o Relations sociales : Recueil et transmission des données statistiques de grève.
o Gestion Utilisation du Personnel : mise à jour du registre unique du personnel.

Assistant Ressources Humaines au sein du Pôle RH de France Télécom SA : gestion d’un portefeuille de 1000 salariés :
Missions :
· Mise en oeuvre des décisions managériales.
· Assurer l’interface entre les Responsables Ressources Humaines et le Centre de Service Ressources Humaines.
Activités principales:
o Élaboration et suivi des contrats d’apprentissage (création des contrats, rédaction des courriers aux salariés, écoles, CCI,
managers).
o Gestion de la mobilité interne avec rédaction des actes, avenants, promotions, primes, modifications des données salariales et
affectations dans le SI RH, contrôle et arrêtés de paie avec le Centre de Service RH et les Responsables Ressources Humaines.