Adrien Souci

Mission d'un an :
- Dans le cadre d'un PSE, participation aux commissions et mise en oeuvre du plan, relations avec la cabinet d'outplacement, coordination des reclassements/mobilités, suivi et reporting/tableaux de bord
- Préparation et participation aux réunions IRP : CE, CCE, CHSCT et autres commissions
- Participation au déménagement/réaménagement des locaux et mise en place de l'"agile working" (partage des bureaux/télétravail)

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, mission de 8 mois, j'étais en charge de :
- La gestion du plan de formation sur un périmètre de 850 salariés (consultants/ingénieurs/chefs de projets informatiques...)
- La gestion et le suivi des DIF/CIF et des périodes de professionnalisation
- L'organisation des formations Intra-entreprises

Dans le cadre d'une mission de 9 mois, j'occupais un poste de généraliste RH :
- Gestion complète du plan de formation et des DIF
- Administration RH
- Gestion et suivi des Entrées/Sorties
- Reporting RH

Mission de 3 mois :
- Gestion financière des formations (Hypervision/Holding de plus de 11000 salariés/plusieurs conventions collectives et différents OPCA)

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation :
- au sein de l'équipe Recrutement : participation à un plan de recrutement de 120 personnes, essentiellement sur des profils d'experts automobiles (suivi d'1 candidat de A à Z : Qualification - Entretien - tests métier/personnalité - compte-rendu - suivi de la période d'essai)
- au sein de l'équipe Formation : participation à la création & au développment d'une Université d'Entreprise, gestion/suivi des contrats de professionnalisation

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation :
- Administration et suivi d'un plan de formation accompagnant une mutation technologique.
- Gestion, administration et suivi des formations individuelles
- Reporting sur l'activité Formation
- Participation aux différents audits de la société

- Recrutement du personnel intérimaire : Logistique, Bâtiment, Industrie, Tertiare.
- Saisie/suivi des élements variables de paye
- Gestion administrative du personnel (Formalités d'embauche, absences, accidents du travail, VM, soldes de tout compte...)