Agathe LALLEMENT

En résumé

Entreprises

• La fabrique des panthères - Créatrice

  2015 - maintenant Co-fondatrice de la société et marque la fabrique des panthères. Petite entreprise artisanale de confection d'accessoires et déguisements pour enfants.

• Systra - Responsable Développement Ingénierie de Formation

  Paris 2013 - 2015 - Développement de formation en e-learning (Création de module en e-learning des métiers interne (élaboration du contenu pédagogique, création de la maquette du e-learning et suivis du projet, élaboration du plan de communication du e-learning))
  - Développement de formation en présentielles
  o Elaboration des contenus pédagogiques
  o Accompagnement des formateurs dans la rédaction de leurs contenus
  o Elaboration des futures formations liées au plan stratégique de l’entreprise
  

• Systra - Responsable Mission RH

  Paris 2012 - 2013 - Gestion du Personnel Mise à Disposition (MàD) des maisons mères SNCF et RATP (Environ 500 personnes)
  - Participation aux campagnes de notations des « agents » mise à disposition
  

• Systra - Responsable Missions RH

  Paris 2012 - 2013 Mise en place de solution e-RH:
  - Restructuration de l'intranet RH (Rédaction, intégration)
  - Elaboration d'un logiciel de recherche de candidature Interne (Rédaction du cahier des charges, suivis de l'avant-projet et du projet phase 1)
  

• SYSTRA - Adjoint Directeur Pôle Mise à Disposition

  Paris 2011 - 2012 - Assurer le Reporting social (tableaux de bords sociaux, bilans sociaux,)
  - Réaliser les documents de préparation des négociations annuelles et des IRP
  - Suivis et gestion de la campagne salariale (Tableau de bord, Resporting)
  

• SYSTRA - Responsable Relation Ecole / VIE

  Paris 2008 - 2011 • Relation Ecole:
  - Correspondante privilégiés des écoles d'ingénierie (Présentation aux Ecoles)
  - Participation aux forums (ESTACA, ESTP), Salons (Syntec..)
  - Recrutement des stagiaires - Apprenties (60 par An)
  - Mise en place d'une politique stagiaire (Note d'information - Création d'une grille d'indemnisation de stage)
  
  • Gestion des VIE :
  - Recrutement des VIE (15 par an)
  - Suivis et gestion des dossiers VIE
  
  • Missions transverses :
  - Mise en place et suivis de tableau de bord RH (Egalité Pro - Bilan Sociaux)
  - Suivis et gestion de la campagne salariale (Tableau de bord, Reporting)
  

• SYSTRA - Responsable de Formation

  Paris 2006 - 2008 • Formation :
  - En accord avec la politique générale, élaboration d’une politique de formation
  - Préparation et rédaction du plan de formation
  - Création de formation en interne (Domaine Ferroviaire – Management - Politque de passage cadre)
  - Interlocuteur unique des instances type FAFIEC – OPCAREG
  - Budget annuel 600 000 € - 9000 heures de formation
  - Déclaration 2483 - Taxe apprentissage
  
  • Reporting RH :
  - Présentation au Instance Représentative de la politique Formation - - - Réalisation du suivi du plan de formation pour les différentes entité de l'entreprise (Bilans mensuel)

• Brink’s Security Services - Gestionnaire Emploi / Formation

  2005 - 2006 • Formation :
  - Suivis de la formation ; Déclarations 2483
  - Préparation du plan de formation 2006
  - Actualisation de la législation en matière de formation (DIF, SSIAP…)
  - Gestion des Fongecif et DIF (Aide au choix des formations)
  
  • Recrutement :
  - Recrutement du personnel intermédiaire (Assistante commerciale, RH..)
  - Mise en place d'une politique "des contrats aidés"
  - Mise à jour du vivier de candidature, suivi du budget
  
  • Reporting RH :
  - Suivis des effectifs
  - Gestion des aides à l’emploi
  - Suivis du budget RH

• TVO (Transport du Val d'Oise) - Groupe VEOLIA - Assistante qualité

  2005 - 2005 • Soutien logistique à la responsable études /qualité (suivi des certifications, gestion des réclamations des clients institutionnels et des usagers)
  
  • Participation à la préparation "des Comptages"
  - Recrutement de Controleurs de bus (50)
  - Réalisation des plannings et suivis "des Comptages"

• TVO (Transport du Val d'Oise) - Groupe Veolia Transport - Technicienne paie / RH

  2004 - 2005 • Gestion du personnel (établissement de contrat de travail, saisie des paies, DUE)
  
  • Etablissement du bilan social, aide juridique, reporting RH

Formations

• IGS (Institut De Gestion Sociale) (Paris)

  Paris 2003 - 2004 Master 2

• Université Paris 10 Nanterre Maitrise AES

  Nanterre 2001 - 2002 Maitrise en pilotage des Ressources Humaines