Agnès Bonnel
Consultant RH / Manager de transition, Rhexia
Une expertise RH opérationnelle au service des Dirigeants et managers des TPE/PME
- Organisation et structuration de la fonction RH
- GPEC et Développement de systèmes de gestion de compétences
- Accompagnement des restructurations
- audit et contrôle de gestion social
PLus de 15 années d'expérience à des postes de direction, en structures internationales multi sites.
Premier DRH en France à avoir obtenu le référentiel "Investor In People " (1997) http://www.investorsinpeople.co.uk /
Membre du réseau Tebopro
64 contacts
2006 - 2007DRH France, en charge de l'ensemble de la fonction sur les 8 sites de l'entreprise en France (plateformes logistiques et bureaux d'affrêtement).
2005 - 2005conception et animation de sessions en
* planification
* communication
* gestion de performance
* accompagnement - coaching
* recrutement
* gestion de crise et résolution de problème
destinées à un public de superviseurs et cadres moyens
2000 - 2004Interventions ponctuelles en conseil Ressources Humaines et formation encadrement:
* Groupe Resto-Pro Casablanca
* Restaurant La Réserve
Intervention en qualité de coordinatrice sur l’organisation des défilés Caftan 2000 (Jean-Paul Gaultier) et Caftan 2001 (Yves Saint Laurent)
1995 - 1999* Elaboration et mise en place de la stratégie Ressources Humaines
* Obtention du Label de Qualité “Investor In People” en août 97
* Formation : audit des besoins, élaboration, animations, évaluation et suivi
* Budget et contrôle de la masse salariale
* Soutien aux opérationnels : légal et juridique, suivi budgétaire, recrutement, formation, cohésion d’équipe et coaching
* Relations avec les Partenaires Sociaux
* Supervision de la gestion administrative et suivi des standards internes
* Directeur de Garde pour l’hôtel
1990 - 1995* Animation et organisation du département (6 personnes)
* Recrutement, intégration et formation du personnel
* Gestion du contentieux social : licenciements économiques consécutifs à une modification des systèmes de rémunération en place
* DRH par intérim durant 6 mois
Responsable Formation de avril 91 à nov. 91
Responsable Administratif de sept 90 à avril 91