Agnès de Rozières
Directrice Développement Produit, NAHNI CONSULTING
De formation technique, je justifie d’une expérience concrète dans la réalisation de collections et de défilés.
Les différents postes que j’ai occupés ont fait appel à mon sens de l’organisation, à ma capacité de gestion d’un atelier et à mon goût pour le travail d’équipe.
Mes expériences m’ont permis de concrétiser les concepts artistiques des stylistes, de manager les équipes chargées de réaliser les croquis, et de travailler en étroite collaboration avec le studio, et les différents services (presse, commercial, production , financier et RH) .
Au cours de ces années, j’ai également pu créer des liens avec de nombreux intervenants extérieurs, en amont et en aval de ma fonction.
Aujourd'hui, je suis consultante chez NAHNI CONSULTING, qui intervient au sein d'entreprises de Prêt à Porter de Luxe et Diffusion, tant au niveau national qu'international.
Mon champ de compétences comprend :
- Développement Produit
- Bureau d'Etude
- Suivi de production
MES COMPETENCES PROFESSIONNELLES:
MANAGEMENT :
- Gestion du personnel
- Coordination des différents postes
- Recrutement du personnel
- Suivi des budgets
- Etablissement et suivi des plannings
- Reporting aux services concernés
DEVELOPPEMENT ET MISE AU POINT DES MODELES DE COLLECTION :
- Coordination des actions des services concernés par l’élaboration des modèles
- Première correction des toiles
- Appui technique
- Respect des timings
NORMALISATION :
- Etudes techniques des modèles en vue de leur industrialisation
- Correction des contretypes afin de respecter les standards de la marque
- Validation des têtes de série
- Elaboration et transmission des dossiers techniques et du cahier des charges
PRODUCTION
- Interface sociétés de PàP / industriels
- Montée en gamme
- Garant du niveau de qualité demandé
- Respect des coûts et des délais
83 contacts- rencontre des donneurs d'ordre
- analyse des besoins et attentes
- réalisation, coordination de la prestation demandée
- respect du cahier des charges
2011 - 2011- Recherche et suivi du personnel adapté au projet
- Recherche et achat des tissus et autres éléments nécessaires à
l'élaboration des vêtements
- Plannings et retro-plannings
- Reporting auprès de tous les intervenants après les rendez-vous et essayages
- Suivi de l'avancement du travail pour le respect des plannings
- Corrections des toiles avant de les présenter au créateur et/ou au client
- Appui technique
2011 - 2011- Book d'ambiance de décoration intérieure pour un projet de rénovation
d'un château et de ses bâtiments de ferme.
- Recherche de matériaux (sols, murs, tissus ...)
- Achat mobilier, vaisselle, linge de maison
2009 - 2010- Elaboration des collections
- Management de l’atelier de prototypes
- Suivi de la normalisation et relation avec les unités de production
- Sourcing fournitures et intervenants extérieurs
- Suivi de la normalisation et relation avec les unités de production
2008 - 2009- Liaison avec le studio de vêtements et accessoires
- Direction de l’atelier de Haute-Couture
- Mise en place du suivi du temps de travail pour la production Haute- Couture
- Participation au recrutement du personnel intérimaire
- Entretiens individuels
- Sourcing intervenants extérieurs
- Suivi des essayages collection, reporting aux ateliers et autres services concernés
- Coordination technique des projets spéciaux (costumes spectacle Mylène Farmer)
- Sourcing fournisseurs et façonniers
- Tenue des plannings
- Respect des budgets
- Respect du cahier des charges
1995 - 2008- Interface studio-atelier et services concernés par l’élaboration des prototypes
- Management de 15 personnes en fixe – 30 à 50 personnes en période de collection
- Gestion du temps de travail et mise en place des 35h
- Recrutement des CDI et intérimaires
- Coordination des différents postes de travail avec un regard technique et stylistique
- Responsable de la fabrication des modèles de défilé et commerciaux ( 4 collections par an )
- Lancement des modèles de collection auprès des façonniers avec dossiers techniques
- Distribution et contrôle du travail
- Responsable de la normalisation – collaboration avec le service production
- Suivi de la clientèle privée
1993 - 1995- croquis, choix des matières, contact avec les centrales d’achat, dossiers techniques
1992 - 1992- costumes de théâtre pour la comédie musicale « My Fair Lady »
1990 - 1991- ligne couture : robes et chemisiers
- ligne diffusion : chemisiers, jupes, bodys et maillots de bain
1980 - 1990- chaîne et trame, maille, Lycra, Denim
- styliste-modéliste puis responsable d’équipe (7 personnes)