Ahou Danielle Okon

2011 Gestionnaire projet RH Élections des IRP Opérateurs France
En collaboration avec la Responsable Relations Sociales:

- Assure la mise en œuvre, le suivi et le bon fonctionnement des élections des représentants du personnel des sites de la Direction (21 sites).
- S’assure du respect du protocole électoral et rétro planning national jusqu’à la mise en œuvre des élections des IRP.
- Assiste la Responsable Relations Sociales lors de la journée de déroulement des élections sur site.
- Identifie les moyens mis à la disposition des IRP après les élections en veillant à respecter les règles établies.

Travaille étroitement avec la Responsable Relations Sociales sur les autres domaines relevant de son activité :

- Gestion et mise à jour de l’application informatique dédiée aux élus (crédits d’heures, organisation des réunions…)
- Préparation de supports Power Point à destination des managers et les élus sur différents sujets (rôle des élus par exemple)

-Participation et préparation des réunions DP, DS CHSCT
-Élaboration mensuelle et hebdomadaire du reporting social
-Gestion des heures de délégation des IRP (DP, DS, CHSCT)
- Assiter les managers dans la gestion des élus
-Suivi de l’activité juridique et de l’évolution des accords Groupe
-Contribuer à l'assistance et à la sensibilisation des managers dans la maîtrise de la prévention des risques professionnels et des conditions de travail
-Suivi des visites médicales

Analyse des candidatures reçues (profils industriels et techniques)
Présélection des candidatures
Entretiens téléphoniques et prises de rendez-vous (objectif deux entretiens par jour)
Conduite d’entretiens de recrutement et tests
Rédaction de synthèses des profils recrutés destinés aux clients
Constitution d’un vivier de candidatures intéressantes pour le réseau
Reporting auprès de la directrice d’agence (analyse qualitative et quantitative des candidats contactés) : résultat 9 personnes recrutés