Alain Amouriq

2003 à ce jour : RESPONSABLE EXPANSION OUEST et DOM TOM

Chargé :

- Développement de l’Enseigne sur le Grand Ouest.
- Mise en place des Business plan de création et de reprise d’entreprise tant par des indépendants qu’en intégrés.
- Mise en place d’une démarche qualité transversale pour la réussite des projets (refonte étude financière, retro planning partagé en réseau…)
- Mise en place d’une démarche qualité de recrutement de futurs chefs d’entreprise (process de sélection et de suivi de formation).
- Mise en place d’une stratégie de ralliement de points de vente d’enseignes concurrentes
- Montage des dossiers de CDEC (lobbying et relation avec les architectes)
- Veille de l’évolution des différentes législations
- Participation aux comités de validation des sites et des candidats repreneurs


1997 à 2003 : RESPONSABLE EXPANSION EST ET BENELUX

Chargé de :

- l’animation et de l’expansion d’un réseau de 94 points de vente de bricolage ( CA 200 millions d’Euros, + 10 % par an, 1 000 personnes).
- la coordination de la politique enseigne avec 3 responsables régionaux réseau.
- de la validation et du suivi des montages financiers, avec suivi des en-cours des points de vente.
- suivi de la mise en place de la politique formation du réseau.
- suivi du respect et de la mise en place des politiques de normes.
- mise en place et suivi des dossiers de CDEC (environ 25/an).
- recherche de toutes opportunités de développement du réseau et du chiffre d’affaires centrale (foncier et points de vente existants).
- coordination des divers services du groupe dans les relations sédentaires/itinérants.
- relation et développement du partenariat avec un groupe de distribution belge.

1994 à 1996 : RESPONSABLE EXPANSION NORD OUEST
- animation et développement du réseau
- participation à l’étude et à la mise en place de la stratégie développement du groupe sur un plan à 5 ans

1992 à 1994 : RESPONSABLE REGION CENTRE
- animation et développement du réseau
- responsable de la plate forme logistique de BOURGES.

- développer le CA national des enseignes (100 M€) dans les gammes d’accessoires auto.
- animer et mettre en place la politique formation des dirigeants et salariés.
- animer la force de vente composée de 3 directeurs régionaux et 10 commerciaux.
- établir et suivre les budgets, la politique de promotion et d’évolution des gammes.
- créer et faire évoluer la politique merchandising.
- réaliser le lancement de nouvelles enseignes et de nouveaux produits au sein du groupe.
- responsable du bon déroulement des ouvertures de points de vente (+ 70/an)
- Lancement et développement d'une enseigne de location de véhicules (LOCAMARCHE)