Alain Barbier
MANAGER - GESTIONNAIRE DE PROJETS ET PROCESS - De l'idée à l'action
De l'idée à l'action : analyse, diagnostic, plan d'action, mise en oeuvre, accompagnement, évaluation, adaptation dans la logique du PDCA, en favorisant l'implication, la motivation, l'intermédiation, la communication et l'humilité : telles sont mes valeurs.
Depuis 19 ans dans le secteur de l'emploi, de l'insertion professionnelle, du recrutement, des ressources humaines et de l'accompagnement des personnes, tant sur les aspects opérationnels que managériaux, je suis en recherche de pistes professionnelles dans 2 directions :
- dans le secteur des Ressources Humaines, du Recrutement, de l'accompagnement à la mobilité, de l'aide à l'orientation ou la réorientation de carrière, de la GPEC, des dispositifs de formation et de la recherche de financements;
- dans tout secteur d'activité impliquant la gestion et le management de projets, l'animation et l'encadrement d'équipes, les relations publiques, le travail et le pilotage partenarial sur des projets avec les institutions, les élus, les entreprises, les branches professionnelles, les salariés, etc.
Mon axe de recherche de prédilection serait (sans être exhaustif) Lorient - Auray - Vannes - Nantes - Rennes - le Nord Ouest vendéen.
A côté de cet axe franco-français, je suis également très intéressé pour développer et/ou rejoindre une activité qui serait implantée en Indonésie (Bali et/ou Malang, à Java), lieu où je suis allé, à plusieurs reprises, en 2010 et en 2011. Mon épouse est indonésienne.
Aussi tous les membres de Viadeo implantés en Indonésie et/ou cherchant à y créer, développer, pérenniser des activités, contactez-moi, je suis prêt à apporter mes compétences et mes connaissances des cultures de l'Indonésie.
Je parle anglais couramment, j'ai une forte connaissance du monde anglo-saxon notamment australien et britannique, j'ai une pratique de l'allemand pour la vie de "tous les jours" et possède quelques notions de chinois (mandarin) et d'indonésien.
Tout élément d'information, d'aide, de personne à contacter, etc. sur la route de l'une ou l'autre de ces directions sera le bienvenu.
651 contactsLe chargé de mission assure le pilotage de dossiers et/ou de processus pour l'ensemble d'une zone géographique déterminée (département, en l'occurrence). Au sein d'une Direction Territoriale, en équipe, il a pour but de mettre en oeuvre les politiques définies aux niveaux national, régional et territorial, il accompagne leur mise en oeuvre dans le réseau des agences Pôle emploi de sa zone de compétence, ses interlocuteurs sont, prioritairement, les Equipes Locales de Direction des agences Pôle emploi.
Les champs sur lesquels je suis amené à intervenir sont :
- le processus du traitement de l'offre d'emploi (processus interne à Pôle emploi)
- la mise en place d'une GTEC (Gestion Territoriale de l'Emploi et des Compétences) externe à Pôle emploi, en lien avec les acteurs concernés (Maisons de l'Emploi, EPCI, Mairies, Conseil Général, Elus, Branches professionnelles, Chambres consulaires, DIRECCTE, associations, etc.) et ciblée sur des publics définis (population "cadre", par exemple).
Le cadre opérationnel est le premier niveau d’encadrement des emplois de Pôle Emploi et regroupe deux types de fonctions :
- animateur d’une équipe professionnelle en agence locale,
- adjoint au directeur de site (ma fonction précédente)
J'organise et mets en oeuvre les services offerts par Pôle Emploi aux employeurs et aux demandeurs d’emploi pour les informer et les conseiller dans le recrutement, la recherche d’emploi, l’insertion professionnelle, l’aide à l’orientation et l'indemnisation.
J'ai secondé le directeur de site en gérant une équipe de 47 personnes, j'ai participé à la définition et à la conduite de la stratégie des sites Pôle emploi sur lesquels j'exerçais, en conformité avec les orientations définies aux différents niveaux : territorial, régional et national, en relation avec les entreprises, les acteurs socio-économiques locaux et les demandeurs d’emploi.
Je mets en œuvre les activités du management :
d’équipes professionnelles,
d’organisation des services
de programmation et de suivi des activités,
des actions organisées en partenariat ou sous traitées.