Alain Drouin

COMPETENCES

En animation de groupes et d’équipes :

- Animation des Stages Préalable à l'Installation en CMA, avec des groupes allant jusqu'à 20 personnes.
- Accompagnement des porteurs de projets d’entreprises de moins de 3 ans.
- Accompagnement des chefs d’entreprise dans leur développement.
- Réalisation d'entretiens personnalisés avec les porteurs de projet dans le CADRE des dispositifs NACRE et de la prestation Pôle Emploi EPCRE.
- Animation de demi-journées d’information dans le domaine de la création et reprise d’entreprises.
- Accompagnement personnalisé (jusqu’à 180 individus) d’un portefeuille de demandeurs d’emplois dans la construction de leurs projets.
- Animation d’ateliers sur toutes les thématiques de la recherche d’emploi et la création de projets.
- Animation de session de recrutement en groupe utilisant la méthode de recrutement par simulation.
- Gestion de personnel : management d’équipes avec en moyenne 5 à 8 personnes.

Relationnelles :

- Relations et souvent négociations avec différentes institutions (ASSEDIC, Conseil régional de Bourgogne, Yonne Active Création, ADIE, Conseil Général de l'Yonne, Maison de l’emploi, Pôle Emploi, CDC, DIRECCTE…).
- Négociation (par le biais de conseils en recrutement) avec les entreprises de l’Yonne et de la Nièvre pour proposer les services de pôle emploi.
- Présentation de profils issus de la méthode de recrutement par simulation auprès des employeurs donneurs d’ordre.
- Négociations commerciales avec fournisseurs (jusqu'à 45 différents) et clients.

Techniques :

- Pilotage total des actions en relation avec Pôle emploi (pour le mandat du groupement EPCRE) ainsi que le dispositif NACRE avec DIRECCTE et CDC.
- Analyse financière d’après bilan.
- Réalisation de diagnostics de projets de développement des entreprises.
- Réalisation de prévisionnels d'activité pour les créateurs/repreneurs d'entreprises.
- Analyse des performances de l’entreprise par la mise en place de tableaux de bord.
- Réponses à des appels d’offres et mises en place des dispositifs administratifs de suivi des prestations quantitativement et qualitativement.
- Rédaction d’articles sur les bons reflexes en gestion d’entreprise artisanale pour le journal « Métiers de l’Yonne ».
- Constitution et suivi de dossiers de financement de formation (individuels ou collectifs) avec construction d’argumentaires.
- Défense des demandes de subventions de financements auprès des financeurs.
- Rédaction de conventions de collaboration avec les entreprises et suivi de la réalisation,
- Construction de plans d’actions annuels pour atteindre les résultats attendus par ma hiérarchie.
- Gestion de centres de profits (stocks, marges, prix…).
- Création d’outils de contrôle d’activité et de suivi de dispositifs.
- Utilisation quotidienne et maitrisée de WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK, EI.
- Utilisation du logiciel RCA pour la réalisation et prévisionnels et l’analyse des bilans