Alain FABRE
Formateur, AFPA
Après des études principalement axées sur la gestion des entreprises mais aussi, plus tard, sur l'aménagement du territoire en terme de développement de structures et infrastructures, mon parcours professionnel est depuis 1981 dédié à la formation, la pédagogie des adultes, le positionnement technico-socioprofessionnel, l'élaboration d'outils, le développement, la mise en place et en oeuvre de processus et dispositifs novateurs par des approches pluridisciplinaires, etc.
Mon intérêt pour l'analyse, la "recherche-action" et la formalisation opérationnelle de démarches personnelles ou d'entreprises, personnelles ou professionnelles, est un moteur important de mon implication dans le "sociétal" et également un moyen de promouvoir des approches différenciées et de mettre en oeuvre compétences et connaissances certes, mais également qualités personnelles, centres d'intérêts, créativité, etc.
Je reste une personne profondément curieuse et mes lectures à caractère professionnel, diverses et néanmoins ciblées, sont pour moi l'occasion d'alimenter mes réflexions, mes approches, mes expériences afin d'en retirer des points essentiels quant aux démarches professiionnelles qui sont miennes.
Mon souci de l'excellence est réel; toutefois objectivité et pragmatisme, au-delà des approches conceptuelles et de modélisation qui nourissent toute activité technico-pédagogique notamment, demeurent des critères importants quant aux objectifs poursuivis et missions confiées.
Enfin,à maintenant 56 ans, je dirais que mon expérience professionnelle qui est quelque peu significative alimente bien sûr toutes mes activités.
10 contactsdepuis avril 2010, chargé de l'animation d'actions centrées sur le Développement Durable (Sensibilisation au Développement Durable) en région Alsace
intervenant dans les formations tertiaires (comptabilité, gestion, secrétariat, informatique et commerce/distribution)
mise en place et en oeuvre d'une plate-forme de formation ouverte et à distance de formation professionnelle qualifiante (supports numériques et télématiques, visioconférence, etc.)durant 10 années à Saverne
diverses études et expertises : les plates-formes de mobilisation, les emplois jeunes, le public érémiste
participation à diverses formations complémentaires en matière de pédagogie des adultes, d'aménagement du territoire et de la mise en oeuvre des politiques territoriales de formation, d'élaboration de dispositifs et d'adaptation aux mesures existantes , etc.
1992 - 1992Suivi de jeunes dans le cadre des actions engagées
Information et recrutement de jeunes par rapport à des propositions ciblées de formation et/ou de travail
Animation pédagogique et élaboration de projets pour les appelés du contingent
Conseil, accompagnement, information, orientation
1992 - 1992participation ponctuelle (CDD) au sein d'une entreprise grossiste en produits et matériels destinés à la pratique de la pêche sportive et de loisir (réseau grande distribution et commerces de proximité)
activité connexe de production d'appâts et de commercialisation
développement d'une marque dans le cadre de projets de développement
1991 - 1991Chargé de reprendre la direction de cette structure avec mission de stabiliser et de développer les prestations et partenariats
Conduite de projets
Participation au CBE (Comité de Bassin d'Emploi) et autres partenariats locaux
Elaboration de réponses novatrices tant aux appels d'offre qu'aux besoins du territoire (populations, publics et entreprises)
Mise en oeuvre de la "Maison de l'Emploi" (ensemble de prestataires administratifs, sociaux et de formation, publics et privés, réunis en un seul lieu : l'ancien hôpital)
1981 - 1989Elaboration d'une méthodologie d'évaluation des capacités de travail
Positionnements, Bilans, Elaboration de Projets
Etude et Analyse statistiques des données afin de situer et d'amélirer les services aux publics concernés (personnes handicapées au départ puis "toutes personnes en situation de handicap"
Taxonomie des objectifs de réadaptation
Participation à la mise en place du premier centre de bilan (1985)
Réalisation d'études de postes à caractère "tertiaire" en rapport avec les formation administratives, comptables et informatiques dispensées au CRM
Elaboration d'outils d'évaluation
Correspondant pour la réalisation des ENCP et autres prestations de positionnement/projet alors en vigueur
Réalisation de supports pédagogiques dans la filière comptable principalement
participation à diverses formations internes : modularisation des formation,choix stratégiques en matière de formation professionnelle et d'ingénierie, culture et projet d'entreprise, PEI [Programme d'Enrichissement Instrumental], etc.
1979 - 1980collationnement, aggrégation et analyse des données de gestion
participation par objectif
élaboration des objectifs n+1
ré-organisation service fournisseurs/paiements
participation aux opérations de rachat de sociétés concurrentes dans le cadre d'une politique d'expansion de l'entreprise (Lorraine, Région parisienne)
suivi informatique (GES 220 - progiciel interne)
1978 - 1979contrôles et enregistrements comptables courants
mise en oeuvre en équipe de la comptabilité analytique
suivi de la fiscalité et réforme de la patente en taxe professionnelle
mise en oeuvre du bilan social
participation aux évaluations de coopératives absorbées (coopératives haut-rhinoises et strasbourgeoises)
suivis informatiques (informatisation en temps réel du passage aux caisses avec gestion intégrée des stocks et commandes)