Alain Jacob
Président, aj conseil
En avril 1993, Président-Fondateur de la société AJ CONSEIL, Conseil en ressources humaines, nos domaines de compétences sont le recrutement (chasse de tête et annonce), la formation professionnelle
(AJ CONSEIL est agréée par le FAFIH), l'organisation, l'accompagnement individuel et collectif, et les bilans dynamiques de carrière.
AJ CONSEIL est spécialisée dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, du tourisme, des loisirs et intervient également dans des métiers périphériques comme l'hôtellerie de santé (cliniques, maisons de retraite) l'industrie agroalimentaire, le tourisme social, les fournisseurs du secteur CHR
AJ CONSEIL intervient également au profit des collectivités territoriales et locales ainsi que pour les administrations du secteur public.
Site Internet : www.ajconseil.fr.
Blog : http://ajconseil.blogspirit.com
A ce jour AJ CONSEIL représente :
- une base de données de plus de 38 000 candidats,
- plus de 400 clients,
Précédemment à la création d'AJ CONSEIL je dirige pendant plus de 20 ans d'importantes entreprises du secteur de l'hôtellerie et de la restauration commerciale notamment dans le Groupe Elior.
- Directeur Général Adjoint des chaînes hôtelières Climat de France (devenue Kyriad) et Nuit d'hôtel, 200 établissements, dont 80 % développées et exploitées en franchise,
- Directeur Général de la société "Les 4 Pentes", exploitants plus de 20 restaurants-grills sur autoroutes et en périphérie de ville,
Distinction :
- Médaille de Bronze du Tourisme, promotion 1997
Associations :
- Membre du Club des Chasseurs de Têtes
- Membre de l'ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines)
- Gastronome du Club Prosper Montagne
- Trésorier de l'association des Anciens Elèves de l'Ecole Hôtelière de Paris
691 contactsLe développement et l'épanouissement des individus demeurent la clef de la réussite et de la prospérité de l'entreprise. Celle-ci doit ainsi se recentrer sur ses valeurs, et les définir clairement afin de remporter l'adhésion de son capital humain dans un climat de confiance et d'ouverture.
Chacun a des compétences, des talents, des ressources créatives et intellectuelles qui ne demandent qu'à être identifiés et exprimés d'où l'importance de bien conduire le recrutement.
Apporter une réponse efficace et appropriée aux besoins de l'entreprise en identifiant précisément les aspirations et les compétences des candidats telle est la mission d'AJ CONSEIL.
