Alain LEQUIEN
Recherche poste à responsabilité
Retraité actif, continuant actuellement à dispenser des formations à la carte dans les domaines du management et de la gestion de projet,et à siéger au Conseil des Prud'hommes comme représentant employeur,je recherche un poste à responsabilité, même pour un temps limité, auprès d'un décideur, apportant ainsi mon expérience et mes compétences.
En effet, je considère que pour moi le temps du repos n'est pas encore arrivé.
Durant une quarantaine d'années, ma carrière professionnelle m'a mené principalement chez IBM (plus de 20 ans), comme PDG et DG dans la construction (4 ans), comme consultant et formateur (4 ans) puis comme directeur des ressources en collectivité régionale (12 ans). Sans oublier une carrière parallèle de formateur de plus de 35 ans (plus de 2000 personnes formées), et de coach pendant 15 ans (une centaine de personnes accompagnées).
Cette expérience se traduira en avril 2012 par l’édition d'un ouvrage ; la Méthode M3C (Méthode du changement contextuel coopératif) - Ed. A2C Média, ouvrage réalisé avec mon ami Alessandro Biscaccianti.
Passionné d'écriture ( http://alain-lequien.over-blog.com/ ), je suis l'auteur d'une douzaine d'ouvrages, dont le prochain sortira début 2012 sur les Mystères de l'Ain (Ed. De Borée).
Ancien marathonien (prés d'une trentaine dont New York, Londres, Paris - mon record : 3h12mn), j'ai le sens de l’engagement et le goût de l'effort prolongé. Acteur dans la réalisation de projets nationaux (TourinFrance, convention collective des organismes du tourisme),j'aime participer activement à des projets d'envergure.
Je suis disponible France et étranger.
Merci du temps consacré à la lecture de cette fiche.
Bien cordialement.
Alain LEQUIEN
56 contactsEnvie de donner un témoignage, un récit de voyage ?
Transmettre vos souvenirs à ses proches ?
Mettre en valeur l'histoire d'une association ou d'une entreprise ?
Réaliser un livre pour un événement exceptionnel (anniversaire, fête, anniversaire de mariage, …) ?
Toute vie est un roman, ne laisser pas s’envoler vos souvenirs.
Voilà quelques raisons, parmi d'autres, pour passer de l'idée à l'acte, c'est à dire de mettre noir sur blanc tout ce que vous portez, en réalisant le livre de votre vie, pour la postérité.
J'écris pour vous, à partir de l'enregistrement de vos souvenirs, de vos notes personnelles, de vos documents familiaux, comme un livret de famille, un livret militaire, un acte de mariage ou de naissance, des photos, toutes illustrations qui apporteront de l'émotion et rendront la présentation aérée.
C'est un cadeau original, unique, précieux pour ceux qui recevront avec fierté l'ouvrage ainsi constitué.
Offrez aussi cette possibilité à nos anciens et à vos proches, pour qu’il reste une trace d’eux après leur départ. Ils vous en seront reconnaissants.
Donner vie à vos manuscrits, votre thèse, vos idées ? Effectuer une recherche documentaire ou historique ?
Une plume au service de vos idées.
Utiliser les compétences rédactionnelles d’un auteur reconnu et son aptitude à chercher dans les bibliothèques de recherche et les archives. Il pourra remanier et enrichir votre texte, le compléter, valider son contenu, et vous apporter son support pour formaliser vos idées.
Homme d’écoute, respectueux d’une grande déontologie (anonymat, confidentialité, neutralité, respect de la personne), je vous propose d’utiliser ma plume. J’interviens partout en France et à l’étranger (me consulter pour les conditions). Je prends en charge toutes les étapes de la réalisation. Réalisation d’ouvrages papier, cédérom ou livre électronique.
Plus de détails : consulter mon site : wwww.agla-conseil.com.
Merci de votre attention.
1997 - 2008L'activité du Comité régional du Tourisme (Bourgogne Tourisme) est de réaliser la promotion du tourisme bourguignon dans le monde entier. Véritable bras armé opérationnel du Conseil régional de Bourgogne, le Comité prend également en charge le développement de nouvelles filières permettant de proposer de nouvelles activités touristiques. L'activité touristique est la première activité de la Bourgogne, environ 2 milliards €.
Le poste de directeur des ressources recouvrait les activités suivantes :
1 : Membre du comité de direction, ayant assuré l’intérim du directeur général précédent.
2 : Assurer la gestion financière - budget annuel : 4 millions € -(budget, comptabilité, trésorerie, …), dans un souci constant d'utiliser à bon escient les deniers publics (contrôle de la Cour des comptes).
3 : Assurer la gestion du personnel - environ 30 personnes - (légal, paie, …), établir un plan de formation dans le souci d'accroitre les compétences de chacun, en lien avec les objectifs qualitatifs de la structure.
4 : Assurer la gestion des moyens mis à la disposition du Comité (informatique, gestion des locaux, relations avec les fournisseurs, …), avec le souci de la qualité de service.
5 : Assurer la gestion des informations touristiques diffusées par Internet (plusieurs sites grand public, site à destination des professionnels du tourisme, plus d'un million de visiteurs/an), avec le souci d'une haute qualité de ces informations, et un esprit marketing. Gestion d'une base de données régionale regroupant environ 12 000 objets touristiques détaillées,
6 : Assurer la gestion de la logistique de diffusion de la documentation réalisée par le service Éditions, au travers un réseau de distribution national, international et du Centre d'appel touristique. Environ, un million de brochures.
7 : Assurer des missions de support auprès des partenaires du Comité : associations départementales et régionales en Bourgogne, commissions de la Fédération nationale, actions de formation, …
8 : Participation, durant deux années, à la négociation de la convention collective de la branche tourisme, au sein du collège employeurs.
En complément de ma nouvelle activité de biographe, je continue à dispenser des formations sue le management des équipes et la gestion de projet). Ainsi, depuis 1993, j'ai formé plus de 2 000 personnes dans les domaines suivants :
- Formation aux techniques de management (management des équipes, évaluation professionnelle, gestion des conflits, animation de réunions, .....)
- Formation à la gestion de projet (élaboration de projet d'établissement, de projets de service, tableaux de bord, ).
Ces formations se complètent parfois par un accompagnement du chef de projet dans la mise en place de procédures complètes (exemple : mise en place opérationnelle de l'évaluation professionnelle).
Depuis 2001, j'effectue des accompagnements, de type coaching - une cinquantaine de missions réalisées auprès de cadres dont l'objectif est d'améliorer leurs pratiques manageriales et la prise de décision.
Reconnu comme auteur de livres - déjà 3 parutions, 2 en cours - je mets ma plume au service des entreprises, des associations et des familles, pour rédiger des biographies, et dans certains cas, des articles dans des journaux ou hebdomadaires.
Mon site Internet : http://www.agla-conseil.com
1991 - 1993CFAI était un cabinet de design de mobilier de parfumerie pour les grands magasins (BHV, Galeries Lafayette, Printemps, ..) et les boutiques. Le principal client était LANCOME. Cette activité avait de nombreux développements à l'international (USA, URSS, pays européens et asiatiques).
CFAI réalisait également la conception de boutiques clés en main (parfumerie, pharmacie), et de stands à la demande pour les grands salons.
PEI était une société en charge de la construction d'immeubles de bureau et d'habitations.
Simonin avait la responsabilité de concevoir et de fabriquer le mobilier et le second œuvre pour les deux sociétés citées. Simonin possédait aussi un département de maintenance menuiserie pour des sociétés immobilières.
L'ensemble des 3 sociétés représentait 70 personnes et plus de 10 millions € de CA.
Mes fonctions :
1 – Gestion du groupe, comme PDG, avec toutes les missions correspondant à cette fonction (organisation, gestion, relations clients et fournisseurs, relations banque, avec les organisations patronales, syndicales, ...
2 – Gestion opérationnelle directe de l'entreprise Simonin (35 salariés).
1969 - 1990La Cie IBM France était leader de l'informatique (20 000 salariés). Son activité englobait l'ensemble du traitement de l'information, de la conception à la vente ou à la location des produits informatiques, au financement et aux services.
Différents postes tenus au sein de la Compagnie :
1 - technicien méthodes – Corbeil Essonne (1969/1970),
2 - chef de service méthodes de fabrication - Bordeaux (1971/1975),
3 - contrôleur de gestion des activités sociales - 250 millions de francs - Paris (1975/1980),
4 - adjoint au directeur des systèmes de gestion en charge de la réorganisation administrative (1980/1984),
5 - formateur école des cadres (1985),
6 - ingénieur technico-commercial en charge des nouveaux prospects PME/PMI (1986/1990), ....
