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Alain Pierre MEYER

COUERON

En résumé

L'homme doit être mis au centre de l'organisation de l'entreprise, bien formé, managé avec franchise.
Il va s'épanouir dans sa mission et accompagner "son" entreprise dans la réussite.

LES ACTIONS COMMUNES DE Cap M ET FDH

MANAGEMENT

RECRUTEMENT

FORMATION

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

ORGANISATION

DIAGNOSTIC SOCIAL

GESTION DU CHANGEMENT

ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF


J’ai acquis des niveaux d’expertises et d’expériences multiples aux travers de mes fonctions et missions dans de grandes enseignes de distributions (Mr.Bricolage, Conforama, Castorama, Carrefour).
Ce sont ces niveaux d’expertises en stratégie, en management et en relationnel que je vais vous apporter.

Mon esprit entrepreneurial, mon éthique et mon ouverture au changement sont mes forces,elles m'épauleront dans mes interventions dans vos entreprises.


DOMAINES D’EXPERTISES

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

GESTION DES SITUATIONS DE CONFLIT

GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPÉTENCES

MANAGEMENT DE LA COHÉSION D'ÉQUIPE

STRATÉGIE SOCIALE

RECRUTEMENT DES ENCADRANTS (FDH Consultants)
ACCOMPAGNEMENT PRISE DE POSTE

COMMUNICATION MANAGÉRIALE INTERNE

STRATÉGIE COMMERCIALE DISTRIBUTION

MANAGEMENT DURABLE

MISE EN PLACE DES IRP DANS LES ENTREPRISES
(Élections, Formation des managers, formation RH,
Mise en place DUP, DP, CE, CHSCT, Document unique)

ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS SUR LA GESTION DES IRP

Mes compétences :
Ressources Humaines
Leadership
Communication
Accompagnement du changement
Recrutement
Management
Distribution
Gestion des conflits
Formation
Coach

Entreprises

  • Cap M Consulting - FDH Consultants - Consultant Associé

    COUERON 2010 - maintenant Pendant 30 années riches d'expériences en management d'Hommes et de projets, de gestion de situations sociales complexes, j'ai eu l'opportunité de former et d'accompagner mes collaborateurs vers la recherche de l'excellence et de la performance.

    Mon constat : Un collaborateur mis au cœur de l'organisation de l'entreprise, bien formé, managé avec franchise va s'épanouir dans sa mission et accompagner "son" entreprise vers la réussite.

    Ma démarche : Etre proche, à l'écoute, force de proposition permanente, dans un objectif centré sur le développement humain et la recherche de résultats.
  • Conseil Création Entreprise - Conseil

    2009 - 2010 Accompagnement à la création d’entreprise d’un auto-entrepreneur. Conseil création armonisa Coach Décoration avec site www.armonisa.com
  • Mr.Bricolage - Directeur Régional

    2007 - 2009 Missions : Pilotage et gestion d’une région, animation et formation des équipes dirigeantes.
  • Conforama - Directeur

    Marne-la-Vallée 2004 - 2007 Mission particulière : remise en place du pouvoir social des managers
  • Castorama - Directeur

    Templemars 2001 - 2004 Missions

    Directeur magasin chargé file entretien maintenance
    Projet transfert site commercial 16500 m²
    Communication partenaires sociaux.
  • Carrefour - Directeur

    Massy 1990 - 2001 Missions transverses :

    Directeur magasin chargé du secteur Électronique Grand public, achat de produits en Asie.
    Directeur magasin chargé de la publicité communication sur un bassin de 20 magasins et en commission nationale
    Directeur magasin chargé des Ressources Humaines, négociations nationales, mise en place nouveau système de rémunération vendeurs techniques.
  • Euromarché - Chef de Secteur

    1987 - 1990
  • Cora - Chef de rayon

    Croissy-Beaubourg 1981 - 1987

Formations

Réseau

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