Alain MOURLON

Alain MOURLON

Conseiller en Recrutement "ME & MY BOSS" : pour vous accompagner au plus juste.

Entreprises et Candidats, vivez une nouvelle expérience du recrutement !
 

En poste chez Me And My Boss

Précédents : Lorans, DCNS, Expectra

 

Précédents : Ateliers Google, FUN Université Numérique De France (MOOC), CEGOS Formation, MOOC DIGITAL RH Unow, Ecole Française De Comptabilité (EFC), Centre Etudes Supérieures Industrielles, Université Poitiers, Université Orléans

 

    En résumé

    Etre créatif est vital aujourd'hui dans un monde en mutation technologique et sociétale. Mutation technologique : le métier du recrutement est un formidable terrain d'expérimentation pour des start-up qui révolutionnent les pratiques du sourcing et sont capables de l'automatiser. Il ne faut pourtant pas en oublier les fondamentaux et j'aime à me définir comme un artisan du recrutement : tous ces outils doivent être utilisés avec du savoir-faire et l'approche candidat doit rester humaine, sur-mesure, non industrialisée. Mutation sociétale : on entend tout sur le marché de l'emploi, sur des générations entières qui seraient désengagées et devenues consommatrices d'emplois. Toute la richesse de mon métier, c'est qu'il dément cette vision collective car je rencontre tous les jours des gens formidables avec des convictions, des projets et qui sont prêts à s'engager pourvu qu'ils trouvent du sens à leur mission ou une contribution à un ensemble. C'est tout le métier du sourceur-recruteur que je suis : créer l'engagement, rencontrer, convaincre les deux parties des intérêts qu'ils auront à collaborer (ou pas)... et c'est passionnant au quotidien. Contacts : 06 06 41 41 97 ou < ac_mrl@yahoo.fr >

Parcours

Conseiller Recruteur "Me & My BOSS"

Chez Me And My Boss

De janvier 2019 à aujourd'hui
ME & MY BOSS, c'est une solution de recrutement qui vous permet, vous entreprise, de choisir le bon candidat H/F ...et vous candidat.e, de choisir la bonne entreprise. Comment ? Nous jouons au recruteur masqué ! 1 étape franchie donne accès au candidat à 1 indice sur l'identité de l'entreprise ...
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Ateliers Google, Rennes

Développement Web : PHP - CSS

octobre 2018
Mieux comprendre les différents métiers du Web et du développement informatique.
 

Chargé de Mission Emploi - Formation : en charge du recrutement

Chez Lorans

De novembre 2010 à septembre 2018
Collecteur de compétences et connecteur de talents, je recherche des commerciaux passionnés qui veulent s'impliquer dans une entreprise moderne, qui a déjà fait sa révolution digitale et qui va toujours de l'avant. J'ai la chance de recruter pour une PME familiale qui vend des produits réels et qui ...
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CEGOS Formation, Paris

Community management

mai 2016
Utiliser les réseaux sociaux pour sa marque employeur.
 

MOOC DIGITAL RH Unow, Paris

Digital Rh

De novembre 2015 à décembre 2015
Recrutement, formation, gestion des compétences ...à l'heure du digital.
 

Ecole Française De Comptabilité (EFC), Lyon

MOOC RH

De janvier 2015 à mars 2015
Dans un esprit de formation continue et pour découvrir le format, j'ai suivi le MOOC RH : Certificat obtenu en mars 2015. ...et surtout, je conseille à tous de suivre au moins un MOOC, il en existe sur tous les sujets.
 

Ingénieur Qualité Système

Chez DCNS

2009
DCNS : BU Propulsion (Indret). Audits des pratiques et de l'organisation, Analyse des écarts entre travail prescrit (les procédures) et travail réalisé (savoir-faire métier, état de l'art) , Animation de groupes de travail, concertation avec tous les niveaux de responsabilité, Amélioration ...
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Chargé de Recrutement

Chez Expectra

De 2001 à 2008
Expectra : Recrutement spécialisé hautes compétences (Groupe Vedior France aujourd'hui Randstad), Responsable Recrutement sur la filière Engineering : Identification et exploitation de toute source de recrutement, Rédaction des annonces de recrutement et publication sur les supports ...
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Université Poitiers, Poitiers

Licence et Maîtrise de Technologie Mécanique, Université Poitiers

De 1992 à 1994
 

Université Orléans, Orleans

GMP orientation moteurs thermiques, IUT Génie Mécanique & Productique

De 1990 à 1992
 

Compétences

 
  • Action commerciale
  • B to B
  • Recrutement
  • RH
  • Sourcing
  • Vente

Centres d'intérêt

 
  • Actualité économique
  • commercial
  • réseaux sociaux
  • sourcing
  • veille stratégique et sociale.