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Alain MOURLON

Rennes

En résumé

Etre créatif est vital aujourd'hui dans un monde en mutation technologique et sociétale.

Mutation technologique : le métier du recrutement est un formidable terrain d'expérimentation pour des start-up qui révolutionnent les pratiques du sourcing et sont capables de l'automatiser. Il ne faut pourtant pas en oublier les fondamentaux et j'aime à me définir comme un artisan du recrutement : tous ces outils doivent être utilisés avec du savoir-faire et l'approche candidat doit rester humaine, sur-mesure, non industrialisée.

Mutation sociétale : on entend tout sur le marché de l'emploi, sur des générations entières qui seraient désengagées et devenues consommatrices d'emplois. Toute la richesse de mon métier, c'est qu'il dément cette vision collective car je rencontre tous les jours des gens formidables avec des convictions, des projets et qui sont prêts à s'engager pourvu qu'ils trouvent du sens à leur mission ou une contribution à un ensemble.

C'est tout le métier du sourceur-recruteur que je suis : créer l'engagement, rencontrer, convaincre les deux parties des intérêts qu'ils auront à collaborer (ou pas)... et c'est passionnant au quotidien.

Contacts : 06 06 41 41 97 ou < ac_mrl@yahoo.fr >

Mes compétences :
Vente
B to B
RH
Action commerciale
Recrutement
Sourcing

Entreprises

  • Me And My Boss - Conseiller Recruteur "Me & My BOSS"

    Rennes 2019 - maintenant ME & MY BOSS, c'est une solution de recrutement qui vous permet, vous entreprise, de choisir le bon candidat H/F ...et vous candidat.e, de choisir la bonne entreprise.

    Comment ? Nous jouons au recruteur masqué !

    1 étape franchie donne accès au candidat à 1 indice sur l'identité de l'entreprise qui recrute...

    Cette plateforme web est animée par un collectif de Conseillers Recruteurs "ME & MY BOSS".

    Je vous accompagne tout au long de votre recrutement via un logiciel web interactif qui vous permet de me solliciter pour des prestations complémentaires : entretien de recrutement, tests de personnalité, vérification de cv...
  • Lorans - Chargé de Mission Emploi - Formation : en charge du recrutement

    Rennes 2010 - 2018 Collecteur de compétences et connecteur de talents, je recherche des commerciaux passionnés qui veulent s'impliquer dans une entreprise moderne, qui a déjà fait sa révolution digitale et qui va toujours de l'avant.
    J'ai la chance de recruter pour une PME familiale qui vend des produits réels et qui a des valeurs à défendre avec une 'ambition durable'. Vous aimez le commerce, vous aimez la technique... mais vous avez l'impression de faire du ''sur place''. On a des choses à faire ensemble : connectons nous et je vous présenterai une équipe pour laquelle vous aurez envie de vous dépasser, puisque ce sera la vôtre.

    S'inscrire dans la durée est une chance. Nous sommes sur un marché qui défend encore ces valeurs de fidélité, avec des clients professionnels à qui l'on doit bien ça.

    Commerciaux ou 'cooptant', je compte sur vous ou votre réseau pour me proposer les compétences qui sauront convaincre... nos clients.

    Autodidacte Bac+5 : avec une double compétence RH (Formation + Recrutement) et technique (Mécanique des Fluides, Management de la Qualité).
    Autant vous dire l'ouverture d'esprit dont je saurais faire preuve dans l'étude de vos parcours.

    Vous travaillerez dans votre région (1 à 2 départements maximum), avec exclusivité sur votre secteur et en home office.
    Autonomie, liberté dans votre organisation, vous ne serez pourtant pas seuls grace à notre école de vente qui participera à votre intégration et notre structure qui vous accompagnera vers la réussite.


    Contacts : 06 06 41 41 97 ou < ac_mrl@yahoo.fr >
  • DCNS - Ingénieur Qualité Système

    Paris 2009 - 2009 DCNS : BU Propulsion (Indret).
    Audits des pratiques et de l'organisation,
    Analyse des écarts entre travail prescrit (les procédures) et travail réalisé (savoir-faire métier, état de l'art) ,
    Animation de groupes de travail, concertation avec tous les niveaux de responsabilité,
    Amélioration des outils qualité (produit et système).
  • Expectra - Chargé de Recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2001 - 2008 Expectra : Recrutement spécialisé hautes compétences (Groupe Vedior France aujourd'hui Randstad),
    Responsable Recrutement sur la filière Engineering :
    Identification et exploitation de toute source de recrutement,
    Rédaction des annonces de recrutement et publication sur les supports adaptés,
    Présélection et réception de tout expert correspondant aux besoins clients,
    Validation des compétences (entretiens, tests, prises de références, …)
    Anticipation : vente proactive des meilleurs profils aux clients et prospects,
    Représentation et promotion d’Expectra lors des salons de recrutement ; développement des relations écoles (conférences, simulations d’entretien).

    Profils recrutés : BE, R&D, Méthodes, Qualité et QSE, Achat, Logistique et encadrement de Production, Conduite ou Coordination de Travaux, SPS, fonctions commerciales… ) dans les secteurs Automobile, Electronique, Electrotechnique, Bâtiment, Génie Civil et Climatique, Construction Navale… et Services.

    Contexte d’ouverture d’agence à 2 avec un consultant : polyvalence sur tous les postes de l’agence, fonctions administratives et commerciales, construction de la notoriété, développement des partenariats…

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