Alain Phetsinghane

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Chargé de recrutement Régions, Micropole

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    2012

    Chargé de recrutement Régions

    1001-5000 employés

  • Aujourd'hui
    2012
    2010

    Chargé de recrutement Sénior

    +10,000 employés

    Pôle Système d’information – Divisions Banque-Finance, Assurance, Industrie, Production/Infrastructure, Dixid (user experience)

    -Management d'une équipe de 4 à 6 chargés de recrutement
    -Animation de l'activité recrutement sur un périmètre de 33 managers
    -Implication sur le processus de recrutement des ingénieurs de la
    qualification du besoin à l'embauche (Profil : Tous les métiers du SI)
    -Définition de la stratégie de recrutement et des outils de sourcing
    -Animation du vivier et des cooptations
    -Construction d’un réseau et pilotage des relations écoles
    -Création et mise en œuvre de la politique « stage/ alternance »
    -Interface recrutement (direction/divisions/RH/candidats/partenaires,…)
    -Développement de la communication RH : sites d’emploi de référence,
    site web de la Division, les réseaux sociaux professionnels, …
    -Organisation d’événement RH, salons professionnels, tables rondes,
    campagnes publicitaires, conférences métiers & techniques
    -Gestion de projets RH: optimisation des process RH, refonte de système
    de rémunération, formation des équipes RH, coordination de la refonte
    des outils de reporting RH, people review, business review, …
  • UVSQ (Université de Versailles Saint Quentin) /ISM (Institut Supérieur de Management)

    Management Ressources Humaines
    Master 2 Administration des Entreprises option GRH - En contrat d'apprentissage au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Telecom (Arcueil)

    Mention Assez Bien
  • , Guyancourt

    UVSQ

    Contrôle de Gestion Finance
    MSG - Mention Assez Bien
  • DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    Finance Comptabilité

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Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    ****Bilingue
  • Japonais
    ***Courant*
  • Lao
    **Intermédiaire**
  • Allemand
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    Football tennis cinéma cuisine voyage bricolage

    Ses mots clés

    RecrutementRHmarque employeurintégrationbilan de sortierelations écolessuivi collaborateurmanagementSIRHESNSSIIconseilSIRecruitmentHRPeople reviewSearchSourcingHiringStaffingProfilingNetworkinginterviewsITconsultancyBICRMDigitalcoachingwebrapport d'étonnementassessmentévaluationdéveloppement RHhead-hunt

    Sa présentation

    MICROPOLE
    Groupe de conseil et d’ingénierie, présent en Europe et en Asie, et spécialisé dans la création de valeur, Micropole accompagne ses clients sur les domaines de la Business Intelligence, de l'e-Business, du CIM /CRM et de l'ERP afin de les aider à se transformer au plan organisationnel, fonctionnel et technologique pour assurer le succès de leurs stratégies de differenciation.

    Fort de 7 ans d'expérience, en France et à l'international, en tant que recruteur et interface RH, j'accompagne actuellement la croissance de l'ensemble des entités régionales de Micropole (Lyon, Aix-en-Provence, Sophia Antipolis,Toulouse, Nantes, Rennes, Lille)
    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Micropole recrute des talents dans les domaines de la BI, du Web et du CRM! Rejoignez nous !!
    POSTES OUVERTS :
    Directeurs et Chefs de Projets
    Consultants
    Ingénieurs d’Etudes
    Experts technique
    Ingénieurs d’affaires

    En savoir + sur le groupe :
    • 26 ans d’existence
    • 1300 collaborateurs (700 au siège)
    • 3 domaines d’expertise : l’EBusiness, la Business Intelligence et l’ERP-CRM
    • 7 agences en France dont le siège basé à Levallois
    • 9 agences à l’étranger (Luxembourg, Belgique, Suisse, Pays-Bas, Chine)
    • Près de 120 Millions de chiffre d’affaires en 2012
    • 800 comptes clients actifs dont la grande majorité sont des entreprises du CAC 40
    • Des missions réalisées à 50% au forfait et 50 % en régie, avec une « vraie culture projet »
    • Un institut de formation mis à disposition
    • 6 ans d’ancienneté moyenne chez nos collaborateurs
    • + de 40% des recrutements issus de la cooptation
    Les + de Micropole : la capitalisation autour de centres de compétences, le suivi des collaborateurs, la formation, la convivialité...

    Nos valeurs : L’esprit d’équipe, le sens du service, le partage de la connaissance, le respect des engagements et l’écoute du client.

    Notre vocation : recommander, concevoir et mettre en œuvre les meilleures solutions technologiques pour répondre aux problématiques de nos clients.

    Nous intégrons des talents qui partagent notre projet d’entreprise.

    Comme chacun de nos collaborateurs, vous serez choisi pour vos compétences, votre sens du service, vos capacités relationnelles et votre rigueur. Mais pas uniquement. Nous aimerons aussi votre créativité, votre sensibilité, votre humilité…

    Nous aimons détecter et développer le potentiel qui est en vous ! Pour cela, nous vous accompagnerons et vous formerons tout au long de votre parcours chez Micropole.

    Et c’est prouvé, cela fonctionne ! Nos collaborateurs ont en moyenne 6 ans d’ancienneté sur un secteur au turnover pourtant élevé.

    Rejoindre Micropole, c’est entrer dans un grand groupe, tout en évoluant dans des structures à taille humaine, avec des suivis réguliers de son manager, et des objectifs clairs.

    Son activité sur Viadeo

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