Alain Phetsinghane

Alain Phetsinghane

Responsable Recrutement R&D/ Electronique, Valeo

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Mars 2017

    Responsable Recrutement - R&D / Electronique

    +5000 employés

  • Aujourd'hui
    Mars 2017
    2012

    Talent Manager

    1000 - 4999 employés

    Conseil et soutien des directeurs et managers sur les enjeux RH sur 9 sites : Aix, Lille, Lyon Nantes, Niort, Paris, Rennes, Toulouse, Sophia Antipolis

    Recrutement:
    -Mise en Ĺ“uvre du plan et réalisation des recrutements (management, commercial et IT) du recueil du besoin au closing / Construction et développement d'un réseau national
    -Market Mapping, optimisation de la stratégie de sourcing, choix et benchmark des outils
    -Suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs, réalisation des rapports d’étonnements, reporting
    -Coaching de chargés de recrutement / recherche
    -Animation des cooptations
    -Réalisation des entretiens d’intégration

    HRBP & communication:
    -Déploiement en proximité et suivi des plans d’actions RH individuels et collectifs (employabilité, valeurs, développement des compétences techniques et comportementales, gestion des talents, mobilité interne, formation, rémunération, droit du travail,…)
    -Etre garant du respect des processus RH du groupe dans un contexte de forte croissance
    -Participation à la conduite du changement et l’amélioration des performances
    -Conduite et analyse des bilans de sortie des collaborateurs
    -Fédérer autour de la marque employeur : développement des relations écoles (dont écoles ingénieurs Groupes 1 et 2), réseaux sociaux, portail collaboratif, évènements de communication (conférences, tables rondes, salons, …)
  • Aujourd'hui
    2012
    2010

    Chargé de recrutement Sénior

    +5000 employés

    Pôle Système d'information - BU Industrie, Production & Infrastructure et Dixid (User Experience), Banque, Assurance

    -Management d'une équipe de 4 à 6 chargés de recrutement / l’un des 3 teamleaders d’une équipe de 18 personnes
    -Animation de l'activité et du processus de recrutement sur un périmètre de 33 managers (sur l’ensemble des métiers du SI)
    -Définition et garant du respect des KPI’s
    -Animation du « vivier des candidats » et des cooptations
    -Construction d’un réseau et pilotage des relations écoles
    -Développement de la communication RH : sites d’emploi de référence, site web de mes divisions, les réseaux sociaux, …
    -Gestion de projets RH: optimisation des process RH, refonte de système de rémunération, formation des équipes recrutement/managers/ RH, coordination de la refonte des outils de reporting RH, audit qualité certification ISO 9001
    -Animation des people review et participation aux business review
  • Aujourd'hui
    2010
    2008

    Consultant en recrutement

    1 - 9 employés

    Prestation de recrutement sur mesure
    en France et à l'international
    Fonctions: Commerciale, marketing et Finance d'entreprise

    -Prospection commerciale, identification et formalisation du besoin
    -Négociations, gestion de la relation client
    -Definition et mise en oeuvre de la stratégie de sourcing: Approche directe, jobboard, cooptations, ...
    -Entretiens/ Evaluation de compétences/ coaching des candidats
    -Conseil et accompagnement RH et juridique
  • , Washington Dc

    Georgetown University

    Intercultural Management Certificate
  • Aujourd'hui
    2007
    2006

    Chargé des Ressources Humaines

    Orange France

    (ALTERNANCE/ Direction du Système d'Information et Réseaux)

    -Staffing: optimisation des mobilités en organisation multi-sites, revue des intercontrats, optimisation des outils de la GPEC (Référentiels métiers et compétences et cartographie des métiers du SI), SIRH
    -Contrôle de gestion social : reporting RH, élaboration, optimisation et analyse de tableaux de bord RH, création de support de communication, participation au bilan social
    -Administration du personnel/IRP
  • UVSQ (Université de Versailles Saint Quentin) /ISM (Institut Supérieur de Management)

    Management Ressources Humaines
    Master 2 Administration des Entreprises option GRH - En contrat d'apprentissage au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Telecom (Arcueil) - Mention Assez Bien

  • , Guyancourt

    UVSQ

    Contrôle de Gestion Finance
    MSG - Mention Assez Bien
  • DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    Finance Comptabilité
    + London Chamber of Commerce and Industries Examination Board level 1-Comptabilité anglo saxonne (mention Très Bien)

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Ses compétences

  • Assessment
  • Networking
  • People Review
  • Profiling
  • Recruitment
  • Recrutement
  • Relations Ecoles
  • Responsable
  • Search
  • SIRH
  • Sourcing
  • SSII
  • Staffing
  • Microsoft CRM
  • Marque employeur
  • Coaching
  • Conseil
  • Conseil SI
  • Consultancy
  • Développement RH
  • Digital
  • Esn
  • Hiring
  • Intégration
  • Interviews
  • Management
  • Web
  • Droit social

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    ****Bilingue
  • Japonais
    ***Courant*
  • Lao
    **Intermédiaire**
  • Allemand
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    Football tennis cinéma cuisine voyage bricolage

    Sa présentation

    Depuis près de 10 ans, j’accompagne les managers comme recruteur et partenaire RH, en France et à l’international.

    Ensemble, nous pilotons leurs ambitions de croissance et de transformation de leurs équipes.

    J'interviens actuellement chez Valeo en tant que Responsable Recrutement sur les fonctions R&D, Electronique, Mecatronique, Optronique.

    Son entreprise recrute

    Son activité sur Viadeo

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