Alain Phetsinghane

Alain Phetsinghane

Responsable Recrutement R&D/ Electronique, Valeo

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Valeo

Précédents : Micropole, Alten, Cabinet de recrutement, Orange France

 

Précédents : Georgetown University, UVSQ (Université De Versailles Saint Quentin) /ISM (Institut Supérieur De Management), UVSQ, IUT De Mantes En Yvelines/ Université De Versailles Saint Quentin (UVSQ)

 

    En résumé

    Depuis près de 10 ans, j’accompagne les managers comme recruteur et partenaire RH, en France et à l’international. Ensemble, nous pilotons leurs ambitions de croissance et de transformation de leurs équipes. J'interviens actuellement le groupe Valeo en tant que Responsable Recrutement sur les fonctions R&D et Innovation.

Parcours

 

Responsable Recrutement - R&D / Electronique

Chez Valeo

De mars 2017 à aujourd'hui
 

Talent Manager

Chez Micropole

De 2012 à mars 2017
Conseil et soutien des directeurs et managers sur les enjeux RH sur 9 sites : Aix, Lille, Lyon Nantes, Niort, Paris, Rennes, Toulouse, Sophia Antipolis Recrutement: -Mise en œuvre du plan et réalisation des recrutements (management, commercial et IT) du recueil du besoin au closing / Construction ...
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Chargé de recrutement Sénior

Chez Alten

De 2010 à 2012
Pôle Système d'information - BU Industrie, Production & Infrastructure et Dixid (User Experience), Banque, Assurance -Management d'une équipe de 4 à 6 chargés de recrutement / l’un des 3 teamleaders d’une équipe de 18 personnes -Animation de l'activité et du processus de recrutement sur un ...
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Consultant en recrutement

Chez Cabinet de recrutement

De 2008 à 2010
Prestation de recrutement sur mesure en France et à l'international Fonctions: Commerciale, marketing et Finance d'entreprise -Prospection commerciale, identification et formalisation du besoin -Négociations, gestion de la relation client -Definition et mise en oeuvre de la stratégie de ...
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Chargé des Ressources Humaines

Chez Orange France

De 2006 à 2007
(ALTERNANCE/ Direction du Système d'Information et Réseaux) -Staffing: optimisation des mobilités en organisation multi-sites, revue des intercontrats, optimisation des outils de la GPEC (Référentiels métiers et compétences et cartographie des métiers du SI), SIRH -Contrôle de gestion social : ...
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UVSQ, Guyancourt

Contrôle de Gestion Finance, UVSQ

De 2004 à 2006
MSG - Mention Assez Bien

Compétences

 
  • Assessment
  • Coaching
  • Conseil
  • Conseil SI
  • Consultancy
  • Développement RH
  • Digital
  • Droit social
  • Voir toutes les compétences (28)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Football
  • bricolage
  • cinéma
  • cuisine
  • tennis
  • voyage