Alain Pollard

Alain Pollard

Activateur de Performance Relationnelle ®

Chercheur d'Or
 

En poste chez ALPIN Sarl

Précédents : Executive MBA HEC CPA, Arts et Métiers ParisTech, Avon France, Laboratoires Yves Rocher, Yves rocher GmbH

 

Précédents : University Of California, Santa Cruz, Stanford University, Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers

 

    En résumé

    Chef d'Entreprise, Dirigeant, Manager, vous êtes l'heureux propriétaire de mines d'or, abondantes et à portée de main ! Comment ça ? Où ça ? Savez-vous que pour chacun d'entre nous, notre performance pour une activité donnée varie de 1 à 10 selon notre savoir-faire, notre envie de faire et notre confiance en nous ? Sur une échelle de 0 à 10, comment évaluez-vous la performance de vos collaborateurs, de vos commerciaux, de vos clients, de vos fournisseurs et de vos partenaires ? Si c'est moins de 10, parlons-en vite. Vous êtes l'heureux propriétaire de plusieurs mines d'or riches en performances, en chiffres d'affaires et en profits. Et je vais vous aider à exploiter tous ces gisements. Si votre score est 10, rencontrons-nous. Vous avez certainement des comportements exceptionnels de leader à partager pour créer un monde meilleur. Concrètement c'est quoi ? Créer de la Performance Relationnelle ®, c'est faire en sorte que dans votre organisation, chacun donne son meilleur. À commencer par vous ! Appelez-moi maintenant : 06 6318 0302 Faites comme eux : Adecco, Alcan, Alstom, Altran, American Air Filter, Arbor networks, Artelia, Banque Populaire, Basf, Colt, Crédit Mutuel, EDF, Ericsson, Euro Disney, Fret SNCF, HSBC, Inlog, Klein Schanzlin & Becker, L’Oréal, La Poste, Novalis, Novartis, Office Polynésien de Télécommunications, Opteven, Orange, Oséo, Philips, Planet Wattohm, Professionnal medical accessories, Peugeot, Rexam, Rexel, Rohm & Haas, Sanofi, Sony, Teleca, Tokheim, Toshiba Tec, UbiFrance, Whirlpool.

Parcours

 

Créateur de Performance Relationnelle ®

Chez ALPIN Sarl

De 1994 à aujourd'hui
Créateur de Performance Relationnelle ® C'est faire en sorte que chacun donne son meilleur, qu'il soit manager, commercial, collaborateur, client, partenaire ou fournisseur. Créer de la Performance relationnelle c'est écouter, écouter encore, accompagner, entraîner, persuader, encourager, ...
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Directeur de Discussion

Chez Executive MBA HEC CPA

2002
Conférence: "Vous avez dit Leadership !" Animation de discussion de cas avec la célèbre méthode HEC MBA
 

Chargé de cours

Chez Arts et Métiers ParisTech

De 1994 à 1997
Sur la base de leurs premières expériences en entreprise, aider de jeunes ingénieurs à comprendre et maîtriser les comportements clés du management. Entraînements en jeux de rôles et vidéo. Sondage en fin de programme semestriel: 94% des ingénieurs sont satisfaits ou très satisfaits des thèmes ...
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Branch Director

Chez Avon France

De 1986 à 1989
 

Directeur Organisation et Informatique

Chez Laboratoires Yves Rocher

De 1983 à 1986
 

Responsable Informatique

Chez Laboratoires Yves Rocher

De 1977 à 1981
 

Stanford University, Palo Alto

Master of Science in Computer Science, School of Humanities & Science

De 1968 à 1970

Compétences

 
  • Change management
  • Leadership skills
  • Motivation
  • Vision

Langues parlées