Alain Séguy
Coach, Coaching
J'ai aujourd'hui le plaisir de diriger le cabinet de coaching professionnel www.coach-ie.fr , qui propose ses services aux entreprises, aux missions emploi handicap et aux particuliers.
J'ai auparavant animé une Mission Emploi Handicap au sein de la société Logica (présentation vidéo novembre 2010 : http://www.handichat.fr/entreprise.php?docid=724 ), société au sein de laquelle j'avais assumé au préalable la responsabilité des Ressources Humaines pour une Business Unit, ou bien encore la direction de grands projets.
2005 - 2006Coach certifié aux approches systémiques et "Intelligence Emotionnelle", et fondateur du cabinet Coach-IE Vous trouverez une présentation de notre activité, et de notre approche du coaching sur www.coach-ie.fr
Publication d'un article de fond sur le lien qui existe entre coaching et formation (numero 12 de la revue "Formation & Territoire", téléchargeable sur http://www.arifor.fr/ )
Témoignage dans le numéro d'octobre 2009 de "Courrier Cadres"
N'hésitez pas à nous contacter sur le sujet!
2010 - 2010Chaire Handicap du Conservatoire National des Arts et Métiers de Paris
Intervention dans le cadre de la license professionnelle "Chef de projet Handicap et emploi"
2008 - 2012Pilotage de l'engagement pris dans le cadre d'un accord d'entreprise en faveur des travailleurs handicapés :
suivi budgétaire
recrutement
maintien dans l'emploi
coopération avec le secteur protégé
formations en amont aux métiers de l'informatique
sensibilisation, communication
négociation d'un nouvel accord, lien avec le Ministère du Travail
l'équipe est constituée de 6 personnes.
2007 - 2007Permanent pendant 6 mois au sein du Mouvement pour la Réinsertion Sociale des sortants de prison.
http://www.mrsassociation.net/
2005 - 2008Manager RH, en charge de la construction du budget, du pilotage opérationnel et de l?animation des ressources humaines, pour un centre de profit (705 personnes début 2007, budget formation de 726 K?, 170 recrutements prévus, TO prévisionnel de 10%)
Accompagnement RH à l?occasion d?un rachat (70 personnes)
Animation de formations au management
Contribution régulière à des groupes de travail sur la stratégie RH du groupe au niveau de la France (8000 salariés)
2000 - 2001