Alain TREGANT

Gérant, ALTER EGO Social

31PLAISANCE DU TOUCHMidi-Pyrénées - France

Alain TREGANT
44 contacts
Depuis 2006

Social In Situ est une entreprise de travail à temps partagé spécialisée en gestion administrative.

Le but est la mise à disposition permanente ou temporaire à temps choisi d'un collaborateur qualifié, assisté et suivi par des professionnels de la gestion du personnel.

Gérant : Alain TREGANT

Ressources humaines et recrutement
Expérience professionnelle

L'association a pour objet la création d'un lieu d'échanges (forum internet entre autres), à destination de toute personne physique en charge, directement ou non, de la gestion des salaires.

Son site internet (finalisé pour Mars 2007) permettra, par son forum, d'accéder et de participer aux échanges techniques des différentes personnes en charge de cette mission.

Association loi 1901

Externalisation de la gestion du personnel de PME

Sous-traitance de l’ensemble des missions sociales de cabinets d’expertise comptable

Audits

Formations :
Chargé de Travaux Dirigés à l’Ecole Supérieure de Commerce de TOULOUSE (ESC) – Droit du travail
Intervenant au Centre d'Enseignement Supérieur Industriel Midi Pyrénées (CESI) et à l'Institut Européen de Management Social (IEMS)-Ecole supérieure des ressources humaines.
Droit du travail
Institut de gestion sociale (IGS) Blagnac –
Paye et gestion administrative du personnel

Conseil
2001 - 2003

MISSIONS :

Droit social :
Contrats de travail, procédures disciplinaires, procédures économiques, mises en place de la RTT, chômage partiel, préretraites, conseil permanent et études diverses, Audits.

Missions réalisées auprès d’entreprises variées de 1 à 1000 salariés, plus de 10 conventions collectives différentes.

Gestion des salaires :
Responsabilité de plus de 500 paies sur 50 entreprises
Maîtrise des logiciels SAGE et QUADRA

Cabinet Comptable - Audit
1997 - 2001

MISSIONS :
Contrats de travail, gestion des absences, gestion de la paie, procédures disciplinaires et plan de formation.

Relations avec les institutions représentatives du personnel /
Mise en place et renouvellement des institutions - établissement des bilans annuels.

Mise en place et suivi de la réduction du temps de travail
Négociation et Rédaction d'un accord d'entreprise.

Assistance en droit social des associations adhérentes.
Mise en place de formations à l'attention des dirigeants associatifs.

Association loi 1901
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