Alban Pré

Consultant expérimenté, Ernst&Young Risk Advisory

ParisIle-de-France - France

Sept 2011 - présent
Ernst&Young
Consultant expérimenté en Risk Advisory

Janv.- Juin 2011
Stance Partners
Stage de consultant junior en Conseil en Organisation&Management(stage de 6 mois à Paris 2ème)

Oct.2009 - Mars 2010
Ernst&Young
Stage d'assistant débutant en audit - Missions sur les entreprises de type grande industrie (Schneider Electric,Nissan ou Federal Mogul)

Juin - Sept. 2008
Robert Walters
Assistant Credit Manager

Alban Pré
145 contacts
Depuis 2011

Conseil, Organisation et stratégie
Expérience professionnelle
2011 - 2011

Mission de PMO au sein de L’Enseigne du groupe La Poste dans le cadre de la mise en place de SAP :

• Pilotage des Comités Décisionnel de Gestion, Ventes et Trésorerie à travers le suivi des indicateurs de qualité, coûts et délais, la gestion du planning et des risques.

• Assistance à la gestion des ressources du Programme Symphonie (suivi budgétaire).

• Participation à la transition entre le mode projet et récurrent : mise en place de tableaux de bords, organisation de séminaires, atelier Brownpaper, revue de process et conduite du changement.

Conseil, Organisation et stratégie
2009 - 2010

• Missions d’audit de comptes sociaux chez des clients comme Nissan Europe, Wagram Music ou Federal Mogul.
- Analyse des comptes clients et fournisseurs (délais règlements, tests de cut-off, analyse des variations, dépréciations et provisions s’y rattachant) et immobilisations (amortissements).
- Rapprochements bancaires et tests de cut-off et d’existence à la facture.
- Analyse de la variation des capitaux propres.
- Inventaires.

• Mission longue d’audit des comptes consolidés de Schneider Electric.
- Calcul du Goodwill groupe pour l’année.
- Analyse des variations de périmètre du groupe sur l’année.
- Analyse des effets de change sur les comptes du groupe.

Cabinet Comptable - Audit
2008 - 2008

• Identification de règlements clients, lettrage, calcul et analyse des délais de règlements.
• Relance client pour toutes les entités du groupe.
• Mise en place d’un dispositif de credit checking pour contrôler la solvabilité des nouveaux clients.

Ressources humaines et recrutement
Ancien élève de
Hobbies
Sport: 4 ans de football en club - 6 ans de Handball en club (champion de Paris en 2002) - 5 ans d'escrime en club (blason bleu) , Membre pendant 1 an de l'association œnologique de Reims Management School (2008)

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