ALBERTINI Jean-René
ALSTOM POWER SERVICE.....
Fort d'une expérience de 25 ans en maintenance industrielle et travaux neufs, principalement dans le management d’équipes techniques en production de biens de consommation, j’aimerais aujourd’hui donner une autre orientation à ma carrière professionnelle en découvrant d’autres domaines.
Dans mon parcours professionnel, la gestion d’une entreprise m’a apporté la connaissance des problèmes qu’un chef d’entreprise ou responsable de service a à faire face au quotidien, ainsi que le relationnel client, mon activité étant dans l’après vente.
Tout ceci m’a permis de développer mes qualités relationnelles, mon sens de
l’organisation et la prise de responsabilités.
Au travers de ces expériences, j'ai également pu démontrer mes aptitudes à animer, manager et dynamiser des équipes. Je m’appuie sur mes connaissances multi techniques acquises soit pendant mes études, tout au long de ma carrière ou bien par simple curiosité ainsi que sur un bon esprit de synthèse pour m’adapter à tout nouvel environnement. J’ai une très bonne approche dans la gestion des priorités et capable de prendre du recul malgré la pression du moment.
J’exerce une activité à la limite entre les ressources humaines et le domaine technique, je gère les affectations des compétences sur chantiers et lance les formalités administratives liées aux missions.
L’animation d’équipes techniques, le management et la relation interne-externe sont vraiment des domaines dans lesquels je souhaite continuer mon activité
COMPETENCES D'ENCADREMENT
• Responsable Maintenance : Sécurité, Organisation, Achats, développement, budget, gestion, reporting, animation, suivi de performances
• Gestionnaire de ressources : Gestion sous-traitance, recrutement, affectations
• Management : Participatif, définition d’objectifs, entretiens individuels, Amélioration continue, Plan de formation, formations, gestion de compétences
• Commerciales: Gestion de contrat, avenant, gestion centre de profits, animations
• Gestion de projets : Définition de moyens sur projet neuf, modifications d’installations,
chiffrage, suivi, organisation et facturation
COMPETENCES TECHNIQUES
• Compétences métier : Electrotechnique, automatismes, mécanique,
Pack Office, MS Project, internet, Lotus Notes
Optimisation de la maintenance
jralbertini1@gmail.com
• 2010 - Responsable affectation personnel de chantiers pour l'activité FIELD SERVICES TURBINES :
Gestion de l'affectation des personnels itinérants
Gestion des compétences, respect règlementation, sécurité, Suivi des chantiers
2005 - 2009• 2005 - Chef du groupe chantiers et mise en service pour l’activité peinture:
Gestion de l’encadrement des chantiers, gestion de contrat avec sous-traitance
Gestion des compétences, respect règlementation, sécurité, Suivi des chantiers, analyse reporting
Réseau de correspondants internes et prestataires externes à l’international
• 2003- 2004 : Chef de site maintenance et support ingénierie de maintenance
Gestion d’un contrat de maintenance
Organisation méthodologie de maintenance, analyse, gestion pièces de rechange, stock initial
Soutien à l’établissement d’un contrat de maintenance globale pour ABB UK
1999 - 2003Gestion du centre de profit
Responsabilité totale de l’entreprise, que ce soit financière, sociale, commerciale ou technique
Gestion des achats, des investissements, des contrats de maintenance, de la réglementation, de la sécurité
1994 - 1999• 1994 - 1999 : Chef d’unité maintenance en assemblage de caisses soudées
Responsable de différentes équipes de techniciens
Mise en place de l’organisation de maintenance (surfaces, outils, personnels, méthodes, sécurité)
1991 - 1994Animateur Maintenance et analyste de performances
1987 - 1987Chef de projet documentation technique, pièces de rechange des installations de l’usine
1980 - 1990Technicien de maintenance en électrotechnique puis chef de projet productivité