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Alex LEGRAND

Origny-Sainte-Benoite

En résumé

Avec 34 ans d'expériences en industrie, j'ai acquis de véritables compétences dans le management d'une équipe et de son organisation.
J'aime partager mon savoir, motiver et aider mes collègues dans la résolution de problèmes.

Passionné, rigoureux et autonome, j'aime le travail en équipe.
Ma formation technique est un atout pour mon adaptabilité dans une entreprise qui cherche à se développer

Mes compétences :
Méthodique
Optimiste
Dynamisme
Sociable
Jardinage
Cacess R389
Bricolage
Electricité
Automobile
Secouriste
SAP Contrôle de Gestion
Aisance relationnelle
Analyser, écouter, réfléchir agir
Conscience professionnelle
Rigueur
Autonomie professionnelle
Sérieux et rigoureux
Formation papetière
Organisation professionnelle
Prise de décision
Force de proposition
Esprit analytique
Résolution de problèmes
Résolution de problème
Management
Autonome
Analyser écouter réfléchir agir
Relationnel
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Fiabilité
Persévérance
Maintenance de premier niveau
Optimisation des process
Dynamique

Entreprises

  • Tereos - Surveillant Cristallisation

    Origny-Sainte-Benoite 2017 - maintenant Assurer la bonne marche de l'atelier Cristallisation en respectant la Qualité/ l'Hygiène et la Sécurité
  • Wepa Lille (Production Papier Hygiénique/ Essui-tout) - Chef d'équipe posté

    2014 - 2017 - Encadrer une équipe postée de 3 lignes de production
    - Garantir le fonctionnement des machines dans les conditions de sécurité/ qualité/ environnement / production et être exemplaire dans l'application des standards
    - Résoudre les incidents en définissant des priorités
    - Challenger son équipe pour atteindre les objectifs de performance
    - Remonter les problèmes (techniques, disciplinaires,...) non résolus à son encadrement ou astreintes
    - Développer son équipe à la démarche d'amélioration continue en proposant des idées d'amélioration
    - Assurer un lien structuré entre les différentes équipes (Sécurité, Qualité, Coûts, Disponibilité, Main d’œuvre)
    - Communiquer les informations entre les équipes 5/8 et l'équipe journée
    - Gérer le personnel : pointage, remplacement, aptitude au poste de travail, conflits et évaluer les compétences de chacun pour recenser les besoins en formation
  • Stora Enso - Responsable d'équipe de production

    NEUILLY SUR SEINE 2001 - 2014 1986 à Octobre 2014 : Stora Enso (Production de papier, 350 personnes), Corbehem

    05/2001 à Oct 2014 : responsable d’équipe de production en 3x8

    - Encadrer une équipe postée (20 personnes)
    - Garantir le fonctionnement de toutes les installations attenantes à la MP5 dans les conditions de sécurité, qualité et environnement
    - Résoudre les incidents en définissant des priorités
    - Faire respecter les procédures et modes opératoires de fabrication
    - Relayer l'information montante et descendante et faciliter la communication
    - Gérer le personnel : pointage, remplacement, aptitude au poste de travail, conflits et évaluer les compétences de chacun pour recenser les besoins en formation
    - Rédiger un rapport de fin de poste pour rendre compte de la situation (sécurité, qualité, environnement, production, incidents) à ma hiérarchie

    Formations complémentaires:
    - Initiation à la démarche ISO 9001
    - Maitrise des outils Qualité (interne)
    - Développer ses responsabilités
    - Formation de l'encadrant de proximité au management
    - Le management des responsables
    - Informatique: Windows7 - Excel - Word - SAP et logiciels interne entreprise




  • Stora Enso - Assistant Technique Posté

    NEUILLY SUR SEINE 1996 - 2001 - Faire respecter les procédures et modes opératoires de la MP5
    - Suivre et animer des essais
    Analyser les causes de mauvaise marche de la machine, de la finition et apporter des solutions
    - Faire respecter le planning de fabrication
    - Assurer le remplacement du Responsable Posté
  • Stora Enso - Conducteur

    NEUILLY SUR SEINE 1990 - 1996 - Démarrage nouvelle machine MP5 (laize utile: 8.74m, 1550m/mn)
    - Assurer la bonne marche du process de la partie humide de la MP5
    - Suivre la qualité (blancheur, teinte, profils)
    - Assurer la propreté des installations
    - Assurer les embarquements
    - Assurer la maintenance de premier niveau
  • Stora Enso - Agent de fabrication

    NEUILLY SUR SEINE 1986 - 1990 Assurer différents postes d’Opérateurs en machine et en finition sur la MP4 (couchage, bobinage, calandrage)
  • Sucrerie d'Escaudoeuvres - Saisonnier

    1986 - 1986 Aide à la cristallisation
  • Geca SA Le Cateau - Saisonnier

    1984 - 1984 Inventaire d'un stock de composants électroniques
  • Renault - Saisonnier

    Boulogne-Billancourt 1983 - 1983 Travail sur chaîne de montage à l’usine Renault de Douai

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Réseau

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