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Alexandra EMERAS

ESCH SUR ALZETTE

En résumé

Speaking fluently French and English (and medium Spanish), my main expertise are :

Professional coaching,
Negotiation,
Recruitment,
Organizational psychologist,
Positive energy
and contagious enthusiasm.

I like to adopt a global vision in order to propose and take decisions that combine both the focus on business results oriented and the well-being of employees and candidates.

So if you are looking for a new and successful challenge, a colleague or counterpart with an interest in sharing values, practices or advice, please feel free to contact me. It will be a pleasure to chat with you.

Mes compétences :
Chargée de recrutement
Consulting
Psychologue du travail
Conseil

Entreprises

  • Pictet Technologies SA - Tech Talent Scout

    2019 - maintenant Scout the best talent !

    Mostly FullStack Java/Angular developers, Senior Scrum masters...

    And now also Neoxam, Avaloq....

  • Sogeti - IT Recruitment partner

    Issy-les-Moulineaux 2016 - 2019 As a part of the central HR team, delivering recruitment services for the business, I do the follow-up of our candidate process. Actively involving operations managers and technical screeners.

    My main expertise :
    => Negotiation :
    Salary & contract negotiation with candidates

    => Recruitment expertise :
    - Process :
    Business needs analysis, job description, job posting on jobboards, sourcing, hunting, conduct interviews...
    - Profiles :
    All HR profiles, support and assistant profiles, managers, financial profiles, functional IT profiles, technical IT profiles, Statistician…
    - Sectors :
    Banking, Retail, European Institution, Insurrance, consultance company…
    - Tools :
    LinkedIn, indeed.com, ictjob, Monster, Eures
    - Recruitment & HR fair :
    Unicareers & plug and work (moovijob) ; HR one & Gala IT (Farvest)...

    => Coaching candidates

    I am searching in an active and pro-active way for potential candidates and stay in touch with them. I take actions on creative searching and make sure that Capgemini Sogeti is well known as employer.
    I understand needs of our business, and based on their requirements I am able to select the perfect profile.
    Based on my conclusions, I lead the complete selection process.
    I prepare documents for new employees and follow-up until the moment the employee is on-board.

    Task as a Business Partner, I am involve in HR projects, consultants follow up and HR processes.
    At all times I keep the candidate informed.

  • Buy Made Easy - Achetez en toute simplicité ! - Chargée de clientèle / Audit

    Lyon 2016 - 2016 Audit téléphonie fixe.

    Cartographie des lignes existantes. Analyses des besoins auprès des directions : conserver ou non la ligne, avec quels options...

    Optimisation et réduction des couts suite à ce bilan avec l'équipe BME

  • Buy Made Easy - Achetez en toute simplicité ! - Responsable commercial Nord est

    Lyon 2014 - 2015

  • Buy Made Easy - Directrice Régionale Sud BME Edition

    2012 - 2014 VigiLegal.com, portail Internet de collecte des documents fournisseurs, est une plateforme dédiée aux relations réglementaires clients / fournisseurs.
    Cette solution est idéale pour animer votre gestion documentaire fournisseurs face aux nouvelles contraintes juridiques.

    Des alertes emails sont automatiquement communiquées aux fournisseurs afin qu'ils pensent à mettre à jour leurs documents réglementaires avant la date d'échéance.

    Plus de renseignements sur buymadeeasy.com ou vigilegal.com

  • Adecco - Consultante / coach professionel

    Villeurbanne 2011 - 2012 Par un accompagnement dynamique et psychologique :
    - Diagnostiquer et cibler le projet professionnel
    - Conseiller dans le but d'optimiser les compétences individuelles
    - Accompagner à la création/reprise d'entreprise

    Public :
    - Licenciés économiques
    - Demandeurs d'emploi "classique"
    - Créateur d'entreprise

    Tâches :
    - Diagnostic individuel
    - Ciblage du projet professionnel
    - Evaluation des capacités et des compétences professionnelles
    - Animation d'ateliers
    - Accompagnement individuel sur la durée
    - Contact et démarches réseaux avec les employeurs du bassin grenoblois.

    Mes plus :
    - un accompagnement dynamique et personnalisé
    - l'aide à la création d'outils de communication (CV, lettres de motivations, carte de visites, flyers, site Internet/blog/CV en ligne, réseaux professionnels)
    - le développement d'un portefeuille client permettant un réseau d'offres d'emploi

  • Mairie de Grenoble - Chargée de recrutement, mobilité et reclassement professionnel

    Grenoble 2008 - 2010 2 chargées de recrutement pour + de 3000 agents, 150 recrutements / an.

    Recruter :
    - Analyser des besoins de recrutement
    - Rédiger ler profils de postes
    - Diffuser de l'offre
    - Présélectionner les candidatures
    - Conduire les entretiens et proposer / valider le choix du candidat au comité RH
    - Accompagner le candidat dans sa de fonction

    Accompagner la mobilité :
    - Entretiens individuels : repérer les besoins de la personne (Formations, ateliers, accompagnement professionnel...)
    - Elaborer un plan d'action et suivre le bon déroulement

    Reclassement professionnel :
    - Réunion : présenter les dossiers des personnes en souffrance sur leur poste ou ayant une RQTH en arrêt de travail
    - Entretiens individuels : élaborer un projet (Formations, aménagement du poste...)
    - Validation, une quarantaine de dossiers sont examinés

Formations

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Saint Martin D'Hères 2006 - 2007 Master 2 (Bac+5)

    Le Master est axé sur le changement organisationnel, la sécurité et la mobilisation des ressources.

    Compétences :
    - faire un diagnostic ou un audit organisationnel
    - diagnostiquer les résistances et accompagner un changement
    - développer des actions fondées sur les croyances et les représentations
    - concevoir et animer une formation
    - analyser et proposer des mesures pour prévenir un risque du po

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France M2 pro FEC

    Saint Martin D'Hères 2005 - 2006 Master 2 (bac+5)

    La formation propose une qualification professionnelle d'organisateur et de concepteur de formation, de spécialiste en ingénierie des compétences et de la formation.

    Compétences acquises :
    - Réaliser les études préalables à la mise en place d'une formation, conduire une action, en évaluer les effets, mener une expertise ;
    - Développer une stratégie de formation pertinente et cohérente avec les en

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