PARIS
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Conseil et contentieux en Droit Social :
• relations individuelles
• relations collectives
Accompagnement des entreprises françaises ou étrangères :
• assistance et suivi :
• au moment de l'embauche (rédaction du contrat (CDI ou CDD) et rédaction de clauses particulières notamment pour les cadres) ;
• durant l'exécution du contrat (détachement, expatriation, avenant sur durée du travail, mobilité, objectifs, plan de rémunération variable, etc) ;
• lors de la rupture du contrat (rupture conventionnelle ou licenciement (assistance dans la mise en œuvre de la procédure (salarié protégé ou non / économique ou personnel), choix du motif, aménagement de la preuve -avec recours éventuel à un huissier-).
• durée du travail,
• accident du travail & maladie professionnelle,
• documents obligatoires ou/et facultatifs (document unique, règlement intérieur, charte informatique etc).
• élections des représentants du personnel (IRP), relations avec les IRP.
Moyens proposés :
• audit social,
• formation,
• médiation.
Pas de formation renseignée
