Conseiller formation pour 4 sites et 1200 salariés, mes principales missions sont les suivantes :

- Elaboration des 4 plans de formation avec l’équipe RH locale : montage, arbitrage avec les RRH et managers, déploiement, communication et présentation aux partenaires sociaux,
- Lancement des actions de formation et mise en œuvre du plan de formation en respectant l’enveloppe budgétaire allouée par l’entité,
- Suivi mensuel du plan de formation et présentation à la commission formation,
- Participation aux actions de développement professionnel,
- Conseil individualisé aux salariés,
- Management de 2 personnes.

- Recrutement et intégration des nouveaux arrivants,
- Pilotage de projets RH : mise en place d'un outil de formation,
- Organisation et animations des sessions de formation interne,
- Gestion administrative du personnel et gestion commerciale du recrutement (CFA, OPCA).

- Gestion complète du processus de recrutement,
- Gestion du personnel intérimaire et des relations clients,
- Conseils et support sur la législation du travail.