Alexandra BOISSON

Alexandra BOISSON

Chargée de missions Ressources Humaines, Sofradir

Moirans, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2016
    Mai 2015

    Chargée de missions Ressources Humaines

    501-1000 employés

    > Gestion du plan de formation : Elaboration du plan, déploiement, présentations CE
    > Recrutement
    > Support et conseils aux managers et aux salariés
    > Communication interne : chef de projet sur la refonte de l’intranet RH
  • Aujourd'hui
    Décembre 2014
    Janvier 2014

    Conseiller Formation - Responsable

    Thales Global Services

    Responsable de l’antenne formation pour 5 entités et 1235 salariés :
    - Conseiller formation : conseil et support auprès des RRH, managers et collaborateurs,
    - Elaboration et mise en œuvre des plans de formation : 21 000 heures - 775 k€ de budget - arbitrages avec les RRH, présentation des projets de plans, bilans et avancements auprès des IRP (CE et Commissions Formation),
    - Gestion de projet : mise en place d’une gouvernance centralisée de la formation interne au sein de Thales France
    - Reporting mensuels et légaux (2483, bilan social),
    - Management hiérarchique d’une équipe (2 personnes).
  • Aujourd'hui
    Juillet 2013
    Janvier 2013

    Chargée de missions Ressources Humaines

    +10,000 employés

    - Implémentation d’un Service RH partagé : Harmonisation des processus RH (1 société et 1 établissement), communication et présentation auprès du management,
    - Développement professionnel : mise en place d’une grille de critères définissant les différents niveaux de responsabilité pour la filière expertise technique cadre.
  • Aujourd'hui
    Mars 2012
    2011

    Responsable Formation

    +10,000 employés

    Conseiller formation pour 4 sites et 1200 salariés, mes principales missions sont les suivantes :

    - Elaboration des 4 plans de formation avec l’équipe RH locale : montage, arbitrage avec les RRH et managers, déploiement, communication et présentation aux partenaires sociaux,
    - Lancement des actions de formation et mise en œuvre du plan de formation en respectant l’enveloppe budgétaire allouée par l’entité,
    - Suivi mensuel du plan de formation et présentation à la commission formation,
    - Participation aux actions de développement professionnel,
    - Conseil individualisé aux salariés,
    - Management de 2 personnes.
  • Aujourd'hui
    2011
    2010

    Assistante Recrutement et Développement Professionnel

    301-500 employés

    - Recrutement et intégration des nouveaux arrivants,
    - Pilotage de projets RH : mise en place d'un outil de formation,
    - Organisation et animations des sessions de formation interne,
    - Gestion administrative du personnel et gestion commerciale du recrutement (CFA, OPCA).
  • Ecole Supérieure de Commerce

    RESSOURCES HUMAINES
  • Aujourd'hui
    2010
    2008

    Chargée de Recrutement

    5001-10,000 employés

    - Gestion complète du processus de recrutement,
    - Gestion du personnel intérimaire et des relations clients,
    - Conseils et support sur la législation du travail.

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Ses compétences

  • Droit social
  • Formation
  • Formation professionnelle
  • Gestion de projet
  • Gestion des compétences
  • Ressources humaines

Ses mots clés

Ressources humainesFormation professionnelleRECRUTEMENT

Sa présentation

Passionnée de relations humaines, je souhaite compléter mon expérience professionnelle par des missions qui me seront confiées en adéquation avec la législation sociale et la conduite de projets.

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
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