- Accueil physique et téléphonique
- Gestion quotidienne: inscription des intérimaires, visites médicales...
- Mise à jour des qualifications stratégiques de l'agence
- Recherche et démarchage de nouveaux clients
- Recrutement: recueil du besoin, sourcing, entretien, tests, sélection.
2011 - 2011- Création de l’affichage obligatoire de l’entreprise
- Mise à jour du règlement intérieur
- Mise à jour du livret d’accueil
- Création et mise en place de fiches de poste
- Participation au salon « Le printemps de l’emploi » à Brive
- Gestion quotidienne du personnel : saisie des demandes de congés, envoi des heures aux agences d’intérim, rédaction du courrier…
2010 - 2010-Accueil physique et téléphonique des intérimaires
-Gestion administrative des dossiers des intérimaires
-Gestion des visites médicale (Planning, demande de visites…)
-Recherche de candidats dans la base de données interne, rédaction d’une annonce.
-Recrutements : intérim, CDD, CDI.