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Alexandra BREVUNE

Lezennes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Forte d'une expérience de près de plus de 9 ans je suis actuellement Responsable Ressources Humaines au sein de Leroy Merlin et intégrée au comité de direction du magasin. Je suis donc entièrement dédiée au magasin de Grenoble afin d'assurer l'accompagnement de nos collaborateurs ainsi que la gestion du personnel.

N'hésitez pas à consulter mon CV détaillé surArray
Ma veille documentaire et juridique : http://www.scoop.it/u/alexandra-brevune

Mes compétences :
Recrutement
Formation
SIRH
GPEC
Juridique
Politique salariale
Social
Peoplesoft
Profilsoft
Profils informatique
Gestion de carrières/GPEC
Paie
Droit social
Qualité RH
Administration du personnel
Mobilité internationale / Expatriation
Bureautique

Entreprises

  • Leroy Merlin - Responsable du Personnel et des Ressources Humaines

    Lezennes 2015 - maintenant

  • Schneider Electric - HRBP junior / RRH junior

    Rueil Malmaison 2014 - 2015 J'ai travaillé sur l'ensemble des missions RH, en collaboration avec la RH Business Partner, sur le périmètre international "Strategy &Technology" regroupant les équipes innovation, stratégie et le développement durable pour l'ensemble du groupe Schneider Electric

  • CCI Formation Grenoble - Coordinatrice et conseil en formation RH

    Grenoble 2013 - 2014 - Coordination des projets et ingénierie de formations RH et stratégie d’entreprise
    - Support/appui RH aux commerciaux
    - Management transverse de 2 personnes

  • Goupe Go Sport - Assistante Ressources Humaines

    Sassenage 2012 - 2013 - Recrutement pour les postes du siège
    - Gestion de la formation (≈ 130K€ / an)
    - Administration et le support de la DRH
    - Veille juridique / préparation des dossiers de contentieux

  • Euptech - Chargée RH

    Meylan 2012 - 2012 Embauchée pour structurer la fonction RH, j'avais en charge :
    - Recrutement France et international
    - Régulariser selon la convention collective SYNTEC
    - Mise en place du statut expatrié
    - Gestion de la mobilité internationale (juridique et sociale)
    - Juridique et législatif (France et Suisse)
    - Gestion de la partie sociale pour les salariés français et les expatriés
    - Politique salariale et vérification des éléments de paies
    - Administration du personnel
    - Suivi de la formation professionnelle
    - Création et suivi d'indicateurs qualité RH
    - Rédaction de procédures et consignes

  • Vediorbis - Chargée de recrutement

    2008 - 2008 Mon poste était dédié au recrutement et à la gestion des intérimaires (environ 120/jour) pour Becton Dickinson principalement, mais également pour de nombreux autres clients de la région du Sud de Grenoble.

  • Dolphin Intégration - Chargée de missions RH

    Meylan 2008 - 2011 Mes principales missions étaient :
    - Le processus de recrutement complet
    - Gestion de la formation complète
    - Création d'une cartographie des compétences par salariés et domaines de métiers dans le cadre d'une GPEC
    - Administration du personnel
    - SIRH : déploiement, recette, tests, rapports de bugg, création et gestion des droits d'accès et formation aux utilisateurs selon leur fonctions

  • Tokheim Sofitam Applications - Assistante Ressources Humaines (alternance

    2007 - 2008 Dans le cadre d'un plan de reclassement j'avais 2 fonctions :
    - Assistante RH sous la responsabilité de la DRH du site
    - Coordinatrice de la cellule de reclassement en collaboration avec 2 consultants RH externes dans le cadre d'un PSE pour faire le relais et le 1er support des salariés en mobilité.

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