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Alexandra DEMOULIN

Paris

En résumé

Mes compétences :
Paie
Informatique
Droit social
Tempo
Sage Accounting Software
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Internet
Isapaie

Entreprises

  • Cerfrance - Technicienne paie

    Paris 2015 - maintenant Paie (environ 150 à 200 paies dans un environnement multi-conventions collectives)

    • Préparation des éléments de paie (taux horaires, ancienneté, prime secrétariat, prime de transport…),
    • Gestion des maladies, maintien de salaire, traitement IJ SS et complémentaires
    • Traitement PEE/PERCO,
    • Rupture de contrat/sole de tout compte : licenciement économique, licenciement faute grave, rupture conventionnelle, démission...
    • Arrêts de travail, (AT, maladie, maternité), relation avec les organismes sociaux,
    • Charges sociales et paiement, Urssaf et Pôle Emploi, Retraite, Prévoyance, Pro BTP, CI BTP, MSA...
    • Charges annuelles : DADS, taxe d'apprentissage, 1% CDD, Formation continue,
    • Saisies-arrêts sur salaires, relation avec les organismes (Trésor Public…),
    • Entrée et sortie des salariés
    • Contrôle des journaux de paie, des bordereaux MSA
    • Suivi des mises en demeure des différents organismes.
    • Assistance des clients lors des contrôles administratifs (URSSAF, inspection du travail, CI BTP...)

    Ressources humaines

    • DUE (Déclaration Préalable à l'embauche),
    • Fiche de congés (suivi des congés, calcul congés acquis, congés restants, repos compensateur, etc.),
    • Suivi des RTT (acquis, pris, restants),
    • Récapitulatif des heures complémentaires et supplémentaires,
    • Information du personnel, relation avec les salariés,
    • Saisie et mise à jour des dossiers clients (suivi des contrats Santé et Prévoyance Cadres et Non cadres)
  • FIDUCIAL EXPERTISE COMPTABLE - Gestionnaire Social

    2013 - 2014 Paie (environ 250 à 300 paies dans un environnement multi-conventions collectives)

    • Préparation des éléments de paie (taux horaires, ancienneté, prime secrétariat, prime de transport…),
    • Gestion des maladies, provisions IJ SS et complémentaire pour le calcul de la paie,
    • Gestion des dossiers de congé individuel de formation (CIF),
    • Traitement PEE/PERCO,
    • Procédure de licenciement économique, licenciement faute grave, rupture conventionnelle,
    • Arrêts de travail, (AT, maladie, maternité), relation avec les organismes sociaux,
    • Charges sociales et paiement, Urssaf et Pôle Emploi, Retraite, Prévoyance, Pro BTP, CI BTP, Dads…
    • Charges annuelles, taxe d'apprentissage, 1% CDD, Formation continue,
    • Saisies-arrêts sur salaires, relation avec les organismes (Trésor Public…),
    • Entrée et sortie des salariés
    • Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, certificat de travail.
    • Contrôle des journaux de paie.
    • Suivi des mises en demeure des différents organismes.
    • Assistance des clients lors des contrôles administratifs (URSSAF, inspection du travail, CI BTP...)

    Ressources humaines

    • DUE (Déclaration Préalable à l'embauche),
    • Contrat de travail (rédaction de contrats de travail, avenant de contrat),
    • Fiche de congés (suivi des congés, calcul congés acquis, congés restants, repos compensateur, etc.),
    • Suivi des RTT (acquis, pris, restants),
    • Récapitulatif des heures complémentaires et supplémentaires,
    • Information du personnel, relation avec les salariés,
    • Veille juridique et sociale.
    • Saisie et mise à jour des dossiers clients (suivi des contrats Santé et Prévoyance Cadres et Non cadres)
    • Préparation de l’élection de délégué du personnel
  • Kara Travail Temporaire - Assistante d'agence

    2010 - 2013 Paie et administration du personnel :
    - Intégration des données variables de la paie : enregistrement des bordereaux d’heures, des tickets restaurant, des remboursements de transport, des primes, des notes de frais…
    - Gestion des acomptes et des soldes de tout compte,
    - Gestion des visites médicales : envoi des convocations, rappel téléphonique, vérification de présence,
    - Etablissement et contrôle des factures client puis des bulletins de salaire,
    - Etablissement des attestations ASSEDIC et des certificats de travail,
    - Gestion et suivi des absences : congés payés, arrêt maladie, accident de travail,
    - Déclaration d’accident de travail et attestation de salaire,
    - Vérification des journaux de paie.

    Juridique : Assister l’agence sur le droit social et le droit du travail (avec l’appui d’un cabinet de conseil).

    Contrats : Création des contrats, des avenants, gestion des retours contrats et suivi des contrats échus.

    Recrutement : Définition de poste et du profil recherché avec le client, support aux commerciaux : sourcing, contact téléphonique et prise de rendez vous.

    Administratif : Tri et classement du courrier, création, saisie et mise à jour des dossiers, DADS, URSAFF, gestion des fournitures et consommables.

    Accueil physique et téléphonique: Recevoir, analyser et identifier les demandes des intérimaires ou des clients et savoir les orienter.
  • Centre Laser - Chargée d'accueil

    2009 - 2010
  • Yves Rocher - Conseillère Esthéticienne

    Issy-les-Moulineaux 2008 - 2009
  • Quick - Équipière Polyvalente

    LA PLAINE SAINT DENIS 2006 - 2008

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