Alexandra DUTTO

Manager - Recruitment Services & Outsourcing, Cabinet de Conseil en Recrutement Experis IT (anciennement Elan IT)

06Le CannetProvence-Alpes-Côte d'Azur - France

Experis IT, est le premier acteur mondial du recrutement et des services professionnels en informatique et télécoms, au carrefour des métiers de l’IT et du domaine des ressources humaines.

Il regroupe Elan IT (Europe), Comsys (Amérique du Nord) et les cabinets de recrutement IT du réseau Manpower Professional.

Experis IT est intégré à Experis, la marque de ManpowerGroup dédiée au recrutement et aux services professionnels, qui comprend par ailleurs quatre autres pôles : l’industrie et l’ingénierie, la vente et le marketing, la finance et la santé.

Experis IT intervient pour ses clients aussi bien en tant que Société de Services, en tant que Cabinet de Conseil en Recrutement mais propose également des solutions innovantes d’externalisation de tout ou partie de la fonction recrutement pour des acteurs européens majeurs.

Notre présence dans 18 pays nous permet de déployer l’ensemble de nos services sur l’ensemble du territoire européen au travers de nos 100 implantations locales.
Experis IT compte à ce jour plus de 25 000 consultants en mission dans le monde, et assure chaque année le recrutement de plus de 10 000 spécialistes des technologies de l’information au profit de ses clients.

Dans le cadre de notre fort développement en région PACA mais également partout en France, nous recherchons dans le cadre de notre activité Cabinet de Conseil en Recrutement des profils débutants ou expérimentés en en SI, infrastructure, Informatique embarquée, microélectronique et électronique.

N'hésitez pas à visiter notre site internet: www.experisIT.fr , vous pourrez alors consulter et être informé en temps réel de tous les nouveaux postes que nous avons à pourvoir chez nos clients.

Vous pouvez également vous inscrire sur notre HUB: Experis IT - Cabinet de Conseil en Recrutement et Ressources Humaines, : http://www.viadeo.com/groups/?containerId=0021i...


Voici un rapide aperçu de quelques postes qui sont actuellement ouverts chez nos clients :

Système d’Information / Infrastructure
- Ingénieur support Clarity
- Architecte Java
- Ingénieur en développement C++
- Ingénieur développement Java/J2ee Expérimenté
- Ingénieur Développement Java / Eclipse RCP
- Ingénieur développement Mainframe
- Ingénieur développement .Net bilingue Anglais
- Ingénieur Système et Réseaux
- Architecte / Chef de Projet Sharepoint
- Ingénieur de Production (Spécialisé Serveurs d'Application)
- Ingénieur Poste de Travail
- Chef de Projet EAI

Systèmes Embarqués / TV Numérique
- Ingénieur Développement Middleware spécialiste TV Num/STB et Multimédia
- Architectes
- Intégrateurs
- Ingénieur Test et Intégration
- Team Leader / Chefs de Projets
- Responsable Validation
- Chef de Projet SW TV Num

Systèmes Embarqués / Télécoms
- Embedded Device Driver Engineer
- Field Tester / IOT / GCF
- Plateform Software Engineer
- Android Validation Engineer
- Application Engineer / FAE
- Ingénieur Design HW – Conception de cartes Electronique expérimenté
- Ingénieur FPGA / Firmware expérimenté
- Designer (Technologies nanométriques)
- Ingénieur Vérification (Technologies nanométriques)

Engineering :
- Ingénieur / Chef de projet en conception mécanique (plasturgie, industrialisation, intérieurs, qualité, …)
- Ingénieur développement SW embarqué


Fonctionnel
- Chef de Projet fonctionnel (Finance)
- Chef de Projet – Système d’information hospitalier (normes DICOM, HL7, …)
- Program Manager
- Business Development Management
- Consultants SAP (SD, MM, FI/CO, PM/PP, RM/CA, PS, …)
- Chef de Projet Peoplesoft
- Program Manager IT / Offshore


N'hésitez pas à me faire parvenir votre candidature : recrutement.permanent@experis-france.fr ou à me contacter pour tout renseignement complémentaire : alexandra.dutto@experis-france.fr

Alexandra DUTTO
1554 contacts
Depuis 2006

Experis IT est le premier acteur mondial du recrutement et des services professionnels en informatique et télécoms, au carrefour des métiers de l’IT et du domaine des ressources humaines.

Recrutement / Conseil au niveau National et Européen :

- Conseil et support RH (entretien annuel, motivation, rémunération, coaching, évolution, intégration…),
- Recrutement, formation et encadrement de plusieurs Consultants et Chargées de Recrutement,
- Définition des postes et des profils en collaboration avec nos clients (DRH et Managers Opérationnels),
- Définition de la stratégie de recrutement et du process ad hoc,
- Rédaction, diffusion d’annonces,
- Sourcing, Networking, approche directe,
- Entretiens de recrutement,
- Négociations salariales,
- Administration et restitution de questionnaires de personnalité (SHL - OPQ 32) et tests de logique (certifiée depuis 2006),
- Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant toute leur période d’essai,
- Participation aux forums, relations écoles.


Développement Commercial :

- Définition de la stratégie commerciale de notre activité Cabinet de Conseil,
- Prospection et ouverture de nouveaux comptes,
- Développement de grands comptes et de clients existants,
- Référencement grand compte au niveau national / international.

Ressources humaines et recrutement
Expérience professionnelle

Ressources humaines et recrutement

Ressources humaines et recrutement
2004 - 2006

Société de Conseil et Ingénierie en Technologies Avancées

- Recrutement, formation et encadrement d’une Chargée de Recrutement
- Définition des postes et des profils en collaboration avec les Managers
- Création / diffusion d'annonces sur l’APEC, Monster, Cadremploi, Les Jeudis, Jobserve, Pacajob...
- Sourcing, chasse sur les sites spécialisés (Monster, Les Jeudis, APEC, Cadremploi …)
- Analyse des CV reçus, pré-sélection téléphonique, validation des aptitudes et des compétences, entretiens téléphoniques et individuels
- Suivi et relance des Candidats
- Bilans d’intégration des Consultants
- Responsable de la communication Interne (Soirées techniques, ludiques, de recrutement…) et Externe (relations écoles, salons, forums …)
- Mise à jour et gestion des différents tableaux de bord RH
- Organisation de Réunion RH mensuelles
- Reporting hebdomadaire / Mensuel

Conseil
2002 - 2004

Prise en charge de dossiers de recrutement :
- Définition des postes et des profils
- Elaboration des annonces, tri et analyse des CV, pré-sélection téléphonique, conduite des entretiens, validation des aptitudes et références
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens
- Recrutement et détachement des intérimaires Cadres et Ingénieurs
- Relations Ecoles, Universités, ANPE, APEC : gestion et diffusion d'annonces
- Relation clients (prospection / suivi)

Gestion administrative de l’agence :
- Gestion des appels, accueil des candidats
- Interface candidats, clients et réseau Manpower
- Mise en place des tableaux de bord et gestion des commandes.

=> Résultats : 50 Intérimaires recrutés en 2 ans.

Intérim
Ancien élève de
Hobbies
Equitation , Tennis