Alexandra FOURNIER

En résumé

Entreprises

• Iae

  maintenant

• Caisse Primaire d'Assurance Maladie - Chargée de développement RH

  Paris 2011 - maintenant

• AFPI ITIBANOR - Conseillere CEPFI / Psychologue du travail

  2010 - 2011 Développement du Centre d'Evaluation des Potentiels à se Former de l'Industrie pour la région Basse Normandie
  
  Mission : Aide à la décision, Evaluation pré formative, Positionnement Managérial, Bilan Professionnel, Diagnostic GPEC, Structuration des compétences

• AFPI ITIBANOR - Responsable d'activité RH/Management/CEPFI

  2010 - 2011 RH/ Management :
  
  - Développer l’offre de formation Management/RH pour les entreprises industrilles sur la région Basse Normandie
  - Coordonner et mettre en oeuvre des actions de conseil en ressources humaines et de formation auprès des entreprises
  - Construire les propositions de formation répondant aux besoins spécifiques des entreprises
  - Accompagner les entreprises industrielles dans les démarche de certification (école de management, CQPM)
  - Gérer le pôle Management RH d’une façon économique, organisationnel et humaine (réalisation des devis, coordination de l'équipe pédagogique, suivi des stagiaires...)
  
  CEPFI :
  
  - Conseiller et accompagner les entreprises en matière d’Evaluation des Potentiels à se Former dans l’Industrie (Diagnostic GPEC, Evaluation pré formative, Positionnement managérial, Aide au recrutement, Accompagnement Validation des acquis)

• GCA GESTION - Consultante en recrutement

  2009 - 2009 recrutement du futur comptable Groupe
  - recherche
  - séléction
  - entretien

• PSA Peugeot Citroen - Gestionnaire RH

  Rueil Malmaison 2009 - 2010 Missions:
  Gestion du déploiement de l'accord sur le développement et l’évolution professionnels des ETAM :
  - Accompagnement de la mise en place de l’accord (nouveaux principes d’évolution de carrières)
  - Participation à la création et à la mise à jour des fiches de fonctions ;
  - Communication de l'accord à l'encadrement (Formation des hiérarchiques)
  Gestion administrative des dossiers d’apprentissage (relations écoles, organisation du tutorat, …)
  Pilotage de l’apprentissage pour l’année 2010/2011 (gestion administrative, relations écoles, recrutement…)
  Animatrice de Formation : « savoir communiquer »
  Accueil des nouveaux arrivants (création support visuel, animation)

• Howmet Groupe ALCOA - Stagiaire adjoint RH

  2008 - 2008 •Accompagnement à la mise en place d’une GPEC (2 sites de production)
  -Elaboration de la cartographie des emplois
  -Diagnostic démographique
  -Mise en place du document d’évaluation professionnelle des salariés et des guides d’entretien
  -Mise en place d’un logiciel de gestion des compétences et mobilité interne (polyvalence/polycompétence)
  -Audit des compétences
  -Négociation avec les IRP
  •Recrutement (recherche et entretien)
  •Gestion administrative de la formation
  •Suivi dossier sur la gestion du stress (en relation avec l’ANACT Basse Normandie)

• Boardsearch cabinet RH - Chargée de recherche

  2006 - 2007 •Analyse et synthèse du Test 16PF (test de personnalité)
  •Analyse des besoins clients
  •Analyse des profils de poste
  •Recherche, Evaluation et Sélection des candidats (sourcing)
  •Phoning
  •Rédaction d'annonces

• Conforama Mondeville - Hotesse caisse, accueil, dépôt

  2002 - 2009

Formations

• IAE Master RH

  Caen 2009 - 2010

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2002 - 2008 Master 2 Psychologie Sociale, du travail et des organisations.

Réseau

• Adil ERRADI

• Caroline MARTIN

• Charlotte MARGUERITTE

• Emilie DESMAZIÈRES (BRETAUDEAU)

• Eric TORTEL

• Exclusive RH

• Isabelle LEVOIN - SOURBES

• Lionel CHARRIER

• Marine GENTRIC

• Philippe BOUDIER