Menu

Alexandra LEBRE

YERRES

En résumé

Etudiante en Master 2 à l'IGS depuis'Octobre 2015 "Responsable du Management et de la Direction des Ressources Humaines" & en alternance au sein du Groupe Valophis sur un poste généraliste.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Lotus Notes/Domino

Entreprises

  • Expansiel Promotion - Apprentie RH Généraliste

    2015 - maintenant Recrutement :

    o Gestion des recrutements stages, alternance : Publication des annonces sur les
    jobboards et le site entreprise, gestion des dossiers auprès de l’OPCA
    o Gestion des demandes d’intérim et des prolongations : recherche et sélection des
    intérimaires avec les prestataires sous marché.
    o Etablissement de statistiques et suivi du rendement par annonce et par support
    o Suivi des budgets recrutement (honoraires et annonces)

    Administration du personnel :

    o Etablissement des différents contrats de travail en CDI, CDD, conventions de stage,
    convention d’alternance, contrats aidés, avenants et courriers divers.
    o Recueil et suivi des subventions et aides à l’emploi

    Communication :

    o Etablissement de différents documents à l’attention des collaborateurs du groupe :
    Info Emploi, notamment.

    Formation :

    o Participation à la formation des managers
    o Gestion des absences pour les salariés en alternance ou en stage

    Relations sociales :

    o Contribution à la préparation des réunions de Délégués du Personnel : recueil des
    éléments de réponse et préparation des réponses sous le contrôle du responsable
    des relations sociales.
    o Contribution aux négociations en cours : NAO, accord formation (benchmark) et
    GPEC.

    Projets transverses :

    o Refonte des contrats de travail avant l’intégration dans le nouvel outil.
    o Participation à l’implantation du nouveau SIRH (progiciel de gestion des
    candidatures, module de gestion des entretiens annuels et des entretiens
    professionnels, module de gestion des contrats de travail)
    o Lancement et suivi de la campagne d’entretiens annuel et professionnel
  • Groupe Valophis - Assistante chargée de formation

    Saint-Maur-des-Fossés 2014 - 2015  2014 – 2015 : Chargée de formation – Groupe Valophis – Bailleur social – Saint Maur des fossés (94100) – Contrat de professionnalisation – 900 salariés.

    o Participation à la réalisation du plan de formation : recensement des besoins, gestion administrative des dossiers individuels et collectifs
    o Participation à des ouvertures et des clôtures de formation
    o Relations avec l’OPCA : demande de prise en charge financière, demande de remboursement
    o Relation avec les organismes de formation : mise en place de formations adaptées aux besoins de l’entreprise, suivi administratif
    o Réalisation du séminaire d’intégration
    o Participation à la mise en place du SIRH
  • HERA CONSULTING - Chargée de recherche

    2014 - 2014 Mars à Août 2014 : Chargée de recherche – HERA CONSULTING – Cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans les secteurs banques et assurances – Paris 9ème – Contrat de stage– 4 salariés.

    o Compréhension des besoins et définition de la stratégie de sourcing
    o Identification par approche directe
    o Analyse des profils via les réseaux professionnels (viadeo, linkedin)
    o Après sélection des profils, pré-qualifications téléphoniques
    o Participation aux entretiens
    o Suivi de la candidature jusqu’à la fin du process de recrutement
  • Banque de France - Auxiliaire de vacance au sein du service de Planification et de Coordination

    Paris 2013 - 2013 o Positionnement de droits sur des dossiers de partage ; mise à jour des accréditations
  • BNP Paribas - Assistante Recrutement&Relations Ecoles

    Paris 2013 - 2013 (14 mois): BNP PARIBAS - Stage au poste « Assistante Ressources Humaines » au sein de l'Équipe Recrutement & Relations Écoles dans une DSI

    o Gestion des besoins des managers de la DSI et analyse des fiches de poste
    o Création d’annonces et mise en ligne sur le site RH de la BNP Paribas
    o Identification, sélection et gestion des candidatures ainsi que suivi entre les services
    o Participation aux entretiens
    o Organisation et participation aux sessions d’intégration des nouveaux collaborateurs
    o Gestion des dossiers administratifs stagiaires et alternants (demandes de badges, constitution du dossier de personne, archivage etc.)

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2015 - maintenant Ce master a pour but d'apporter une vision stratégique et managériale de la fonction RH
  • IGS PARIS

    Paris 2014 - maintenant
  • IUT Sénart-Fontainebleau (Lieusaint)

    Lieusaint 2013 - 2014 Licence professionnelle

    o Recrutement, Gestion des rémunérations, GPEC, administration du personnel
  • IUT Sénart - Fontainebleau (UPEC)

    Lieusaint 2011 - 2013 Diplôme Universitaire et Technologique
  • Lycée De Montgeron

    Montgeron 2008 - 2011 Baccalauréat

Réseau

Annuaire des membres :