Alex M

En résumé

Entreprises

• Pôle emploi - Conseillère emploi

  Paris 2016 - maintenant Accompagnement et suivi des demandeurs d'emploi.
  
  Insertion professionnelle :
  - Établir un diagnostic
  - Identifier et analyser la demande de la personne
  - Co-construire avec la personne son projet professionnel en adéquation avec ses aspirations personnelles et le marché du travail en mobilisant le conseil en évolution professionnelle
  - Proposer des services adaptés
  - Collaborer avec les collègues et les acteurs locaux pour un but commun
  - Animer des ateliers relatifs à l’insertion auprès des demandeurs d’emploi
  - Être en veille des nouvelles méthodologies, outils
  
  Recrutement :
  - Effectuer des promotions de profil auprès des entreprises et des collègues
  - Observer et analyser des postes de travail lors de visites d’entreprise
  - Être en veille sur le marché de l'emploi
  
  Détection des potentiels :
  - Identifier, analyser et faire prendre conscience des mécanismes psychologiques en jeu dans une situation personnelle et/ou professionnelle
  - Maitriser les techniques d’entretien
  - Posséder des connaissances de tests d’évaluation de potentiel
  
  Gestion de projet :
  - Co-animer des groupes en évolution professionnelle et autres thématiques
  - Co-animer une réunion auprès des collègues dans le cadre de la qualité de vie au travail
  - Réaliser du reporting auprès de la Direction

• Amazon - Psychologue du travail chargée de projet

  Clichy 2014 - 2015 En contrat de professionnalisation
  
  Projet : Conception d’un baromètre de suivi des risques psychosociaux
  
  Gestion de projet :
  - Identifier et évaluer les besoins de l’entreprise
  - Effectuer un diagnostic de l’existant
  - Élaborer et mettre en œuvre une démarche projet
  - Planifier lés activités dans le temps
  - Animer le groupe projet dans le cadre d’une démarche de qualité de vie au travail
  - Réaliser du reporting auprès de la direction
  - Conduire et analyser les entretiens avec les salariés
  - Élaborer un questionnaire d'évaluation des risques psychosociaux
  - Concevoir une grille d'aide à la décision pour le plan de prévention
  
  Santé au travail :
  - Apporter un soutien psychologique aux salariés
  - Formatrice aux gestes et postures
  - Observer et analyser les postes de travail dans le cadre d’évaluation des risques professionnels en entreprise en vue de compléter le document unique
  
  Informatique :
  - Pack office (word, PowerPoint, excel, outlook, MS project)

• Agence intérim Actua - Chargée de recrutement

  2013 - 2013 juil. 2013
  Durée d’emploi 1 mois
  
  Projet : Conception d’un outil d’évaluation des compétences des candidats
  
  Recrutement :
  - Élaborer un guide d’entretien de recrutement
  - Conduire des entretiens de recrutement
  - Analyser le profil du candidat en fonction du besoin de l'entreprise
  - Étudier les fiches de postes
  - Conseiller les candidats sur leur CV
  - Effectuer du reporting auprès de la Direction
  
  Administratif :
  - Constituer les dossiers d’inscription des nouveaux candidats
  - Saisir informatiquement et mettre à jour les profils des candidats dans le logiciel Tempo l’intérim 7.3

• Maison de Quartier - Animatrice

  2011 - 2011 (période de vacances scolaires)
  
  Management :
  - Gérer les conflits d'équipe
  - Encadrer les stagiaires
  
  Handicap :
  - Accompagner un enfant en situation de handicap mental et un enfant en situation de handicap moteur
  
  Animation :
  - Planifier des activités
  - Animer des activités avec des groupes d'enfants en fonction de l'âge
  
  Pédagogique :
  - Accompagner des élèves en troisième pour la préparation du brevet

Formations

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2014 - 2015 Master 2 Psychologie du travail et des organisations : Ingénierie psychosociale et cognitive
  
  Mention Bien

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2013 - 2014 Master 1 psychologie du travail et des organisations
  
  Mémoire : Lien entre l'agilité organisationnelle et le soutien :
  - passation d'entretiens semi-directifs
  - conception d'un questionnaire sur l'agilité organisationnelle
  
  

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2012 - 2013 Master 1, psychologie clinique- psychocriminologie et victimologie
  
  
  
  

• Université De Montréal

  Montréal 2012 - 2012 Attestation en criminologie
  
  Thèmes abordés :
  - Personnalités criminelles
  - Violences conjugale et familiale
  - Criminels et troubles mentaux
  - Criminalité et violence au féminin

• Université De Bourgogne

  Dijon 2009 - 2012 Licence de Psychologie
  
  Mention Bien

Réseau

• Christelle DUCHOSSOY

• Florence DUCARME

• Hamza IBA

• Léa HALLAY

• Master 2 Psychologie Du Travail INGÉNIERIE PSYCHOSOCIALE ET COGNITIVE (IPC) RENNES

• Maxime ROBERT

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Prudence BOURLIER

• Romain VASTEL

• Sophie BELOTTI