Alexandra PASCAL

Alexandra PASCAL

Responsable Ressources Humaines, Limagrain
 

En poste chez Groupe Limagrain

Précédents : Groupe Limagrain, Établissement Français du Sang, Siemens, Sanofi

 

Précédents : Wall Street Institute, Wesford, École De Commerce Et De Management, Université Clermont 1 Auvergne

 

    En résumé

    Responsibility, Autonomy, Team Engagement, Development, Rigor, Adaptability, ... represent the best qualities for a HR job to enhance at each time the HR view. And I want to represent and act this behavior in my work.

Parcours

Responsable Ressources Humaines Limagrain Services Holding

Chez Groupe Limagrain

De novembre 2015 à aujourd'hui
Recrutement Formation et développement des compétences Gestion des carrières Communication RH Référent Digital RH
 

Responsable Développement RH Groupe

Chez Groupe Limagrain

De janvier 2015 à septembre 2015
Déploiement de la Marque Employeur Campus management Relations Ecoles Job mapping VIE- Gestion des Talents Programme Mentoring Développement Projet SIRH
 

RRH Région Auvergne Loire

Chez Établissement Français du Sang

De mai 2014 à décembre 2014
Membre du Comité de direction et Comité de Pilotage de l'EFS Auvergne Loire Gère la politique stratégique en matière de Ressources Humaines Assure les Relations sociales - IRP (Anime DP CE CHSCT ) Gère le Recrutement (CDI Intérim) Assure la cohérence Budget & Anime l'arbitrage des Evolutions ...
Lire la suite
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Siemens

De juillet 2013 à février 2014
Recrutement (CDI CDD Alternant Intérimaire Stagiaire) Formation (Gestion plan de formation 2013 et Mise en place du plan de formation 2014) Experimentation Télétravail Relations Sociales (Gestion & Animation DP, Préparation CE CHSCT , Réunion Négociation) Juridique Amélioration Qualitative ...
Lire la suite
 

Wall Street Institute, Clermont Ferrand

Wall Street Institute

De mars 2013 à juin 2013
120h de formation TOEIC 770
 

Chargée de Ressources Humaines

Chez Sanofi

De septembre 2007 à juin 2012
• Développement des compétences Recrutement Assure les entretiens de recrutement (CDI/CDD/Alternant/Stage),(sourcing, tri des CV, qualification téléphonique,…) Etude et analyse des postes via la création d’un système de pricing Assure les relations avec les organismes extérieurs ...
Lire la suite
 

Université Clermont 1 Auvergne, Clermont Ferrand

DUT Gestion Entreprises et Administrations, Option PMO (Petites et Moyennes Organisations)

De septembre 2004 à juin 2006
 

Compétences

 
  • PACK OFFICE 2010
  • PANDORE
  • SAP

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Basket ball
  • Humanitaire
  • Voyages et Découvertes