Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Droit social
Entreprises
Sorepla Industrie
- RRH
2011 - maintenantGestion de l'ensemble de la fonction:
Gestion de la paye et administration du personnel, gestion de la formation, relations et négociations avec les IRP, recrutements,support du management sur les questions RH, veille juridique.
Mallinckrodt Développement France, Groupe Covidien
- Ressources Humaines
2009 - 2010Gestion de la formation (mise en application du plan de formation 2009, contact avec les organismes de formation, l’ADEFIM, OPCA de la métallurgie, construction de tableaux de bords de suivi et gestion financière de la formation, construction du plan de formation 2010, mise en place et animation d’actions de communication sur la formation), organisation et animations de réunions d’information et de groupes de travail, révision des coefficients des salariés. Mise en place et administration d’un logiciel de formation en ligne. Relations avec les IRP. Mise en place d’un plan d’emploi des seniors (notamment entretien de seconde partie de carrière). Saisie de paye. Veille juridique. Pratique courante de l’anglais dans le poste.
LIDL
- Responsable de Réseau
Strasbourg2005 - 2007Gestion d'un réseau de 5 centres de profit (Meurthe et Moselle et Vosges). Application de la politique commerciale de l’entreprise. Ouvertures et implantations de magasins. Management d’un réseau de 45 employés (gestion de l’organisation du travail en magasin, recrutement, embauche, remontée des données de paye, gestion administrative du personnel sur sites.
