Menu

Alexandre DUBAIL

Bezons

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Clermont-Ferrand ainsi que le résultat des européennes dans le Puy-de-Dôme.

En résumé

Polyvalent, autonome, ambitieux et ayant la fibre entrepreneuriale. Je m’adapte à mon environnement pour mettre à profit mes compétences.


Vous pouvez me contacter par:
-Email: dubail.alexandre@gmail.com
-Téléphone: +33 6 32 11 97 97
-Skype: alexandre.dubail

Entreprises

  • Atos - Business Analyst

    Bezons 2019 - maintenant

  • Cci Auvergne - Conseiller Création / Reprise d'Entreprise

    Aulnat 2018 - 2018 Accompagner les futurs créateurs et repreneurs d’entreprises pour la délégation de Thiers et Ambert.
    Vérifier la viabilité des projets en supervisant les études de marché, financières et juridiques.
    Evaluer la capacité des personnes à créer ou reprendre une entreprise.
    Instruire et défendre les dossiers lors des comités de financement.
    Animer des matinées d’informations sur la création d’entreprise.

  • Michelin - Business Analyst TC Benelux

    FERRAND 2014 - 2015 Prévoir les tendances du marché « Tourisme et Camionnette » et des ventes des marques du groupe Michelin sur les mois à venir.
    Analyser et expliquer la performance commerciale des marques du groupe sur le territoire.
    Participer à la définition des stratégies commerciale, marketing et logistique en fonction des tendances de la zone.
    Automatisation des outils d’analyse (Excel) et de prévision de l’entité Michelin Benelux.

  • Seniors-Expertises - Co-Fondateur & Responsable Business

    Clermont-Ferrand 2014 - 2018 Créer et assurer la gestion de l’entreprise.
    Définir le business model et les stratégies commerciales, marketings et financières.
    Recruter, former et manager les stagiaires de l’entreprise.
    Prospecter et commercialiser les services de Jobs-Expertises SAS.
    Accompagner les clients dans la formalisation de leurs besoins en recrutement et dans la définition des profils à rechercher.
    Sourcer et qualifier les profils experts pour les clients.

  • Michelin - Analyste concurrence PLE

    FERRAND 2014 - 2014 Collecter et consolider les connaissances du groupe sur ses concurrents.
    Analyser les forces, les faiblesses et les comportements de Michelin ainsi que de ses concurrents en matière commerciale, marketing, logistique, production industrielle…
    Mettre en place une War Room pour la direction de l’entité Poids Lourd Europe afin de tester les décisions de Michelin et simuler la réaction de ses concurrents.

  • Atheneum Partners - Analyste

    Berlin 2013 - 2013 Comprendre et analyser les besoins en information ainsi que les marchés cibles des clients.
    Chercher, qualifier et recruter les experts en industrie.

  • Automobiles PEUGEOT, Concession Peugeot Avignon - Chargé de certification

    2013 - 2013 Assister le consultant en charge de la mise en place de la certification ODAS.
    Former et accompagner les équipes Après-ventes au changement de logiciel de gestion du service.

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable Clientèle PEUGEOT

    Rueil Malmaison 2012 - 2012 Traiter les réclamations clients de 3 départements (94-77-10).
    Animer le réseau de distributeurs de ces départements.

  • SEGMA - Président

    2011 - 2012 Manager une équipe de 17 administrateurs.
    Définir la stratégie et les objectifs du mandat de l’association.
    Suivre les indicateurs de performances commerciales et financières de l’association.
    Structurer le réseau des anciens pour créer un Comité Stratégique pour SEGMA.

  • Arc En Ciel Groupe UGECAM - Stagiaire RH

    2010 - 2010 Lors de ce stage dans un centre de soin de suite et réadaptation, j'ai été chargé de la gestion des dossiers du personnel. Cette démarche s’inscrivait dans la démarche qualité du groupe en vue de l’obtention de l’accréditation V2007, une certification spécifique au domaine médical.

  • Hewlett-Packard - Stagiaire RH

    Les Ulis 2009 - 2009 Au sein du service rémunération du centre de compétences de Grenoble, j'ai constitué un tableau récapitulatif des critères d’éligibilité aux augmentations de salaires dans la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique). Ce qui a impliqué la construction du document via EXCEL, le fait de contacter les chargés RH à l'étranger ainsi que les chargés de EDS qui venait de fusionner avec HP afin de leur expliquer la démarche et de comparer les données fournies.

Formations

  • Groupe ESC Clermont

    Clermont Ferrand 2010 - 2014 Master du Programme Grande Ecole du Groupe ESC Clermont

  • IUT De Chambéry (Le Bourget Du Lac)

    Le Bourget Du Lac 2008 - 2010 Gestion

Réseau

Annuaire des membres :