Alexandre DUPONT

Amélioration de la qualité,
Optimisation de production,
Developpement et industrialisation de pièces d'usure en composite métal/céramique

En charge d'une étude sur les pièces d'usure pour le compte de mon ancien employeur (MANOIR INDUSTRIES Usine de SAINT-BRIEUC)

CTIF est un centre de recherches et développement français spécialisé en fonderie. Au cœur de la filière de transformation des matériaux, il œuvre en permanence à relier la recherche appliquée au monde industriel.

Ses objectifs sont de favoriser le développement des pièces moulées dans tous les secteurs industriels.

Son expertise est construite autour de deux axes forts :
Optimiser le comportement en service des composants issus des pièces moulées,
Améliorer les procédés de fonderie dans le cadre d'une démarche de développement durable.
Selon ces deux axes il fédère des fondeurs, des utilisateurs, des concepteurs sur des actions innovantes.
Structuré en activités tournées vers les besoins des industriels, CTIF et ses 130 collaborateurs ont pour seul objectif de contribuer au développement de la compétitivité des entreprises auprès desquelles ils interviennent.

http://www.ctif.com/

Mars 2009 : Formation « Santé-Sécurité au travail, le rôle du manager au
quotidien » (Réglementation et Responsabilités / Actions managériales)

21 au 24 avril 2009 : Formation Cyclatef Actifor « Elaboration et Traitements thermiques des aciers moulés »

Mars à Septembre 2009 : Mission à Manoir Industries Usine de Saint Brieuc dans le but d?optimiser les Traitements thermiques des Acier au Manganèse (aspects économique et environnementaux.)
Résultats obtenus : Déblocage de fonds (plus de 130KE) pour investissement dans les installations de traitements thermiques.

Juin à Septembre 2008 : Mission à Manoir Industries Usine de Saint Brieuc dans le but de réduire les défauts de types piqûres, soufflures et céroxydes des pièces de révolutions obtenue par Moulage de type V-Process.
Caractérisation des défauts, recherche des causes, ajustement des approvisionnement en fonction des résultats obtenus

Juin à Septembre 2007 : Mission à Manoir Industries Usine de Saint Brieuc dans le but de réduire les déformations des pièces de révolutions et de diminuer les tapures de trempes sur les marteaux de broyage.
Modification de la gamme de fabrication

Septembre 2006 à 2009 : Contrat d'apprentissage à Manoir Industries Usine de Saint Brieuc dans le cadre de la formation en apprentissage à L'ESFF. Affectation au service R&D et Production.
Visite de nombreux sites de production ou d'apprentissage(dans et hors cadre de la formation) dont (liste non exhaustive):

Manoir Industries Outreau
Manoir Industries Pîtres
Manoir Industries Forge de Bologne
Ferry Capitain Joinville
Fonderie et Aciérie de Denain (Groupe Ferry Capitain)
SMC (Groupe AFE)
FWF (Groupe AFE)
Hachette et Driout
Fonderies Brousseval et Montreuil
Fonderie Schlumberger de Guebwiller
Automobiles Peugeot fonderie et forge à Mulhouse
SN Fonderie et Ateliers Salin
Fonderie du Nord
Norfond
Otto junker (Allemangne)
AscoForge
AscoMétal
Créas (centre de recherche Ascométal)
Institut de Fonderie de la RWTH (Aix la Chapelle)

ainsi que quelques fonderies artisanales

Décembre 2006 à Février 2007: Mission à Manoir Industries Usine de Saint Brieuc dans le but de réduire les rebuts liés aux gaz dans les aciers (Etude avec le CTIF, Manoir Industries Pitres et Outreau).
Caractérisation du mode d'apparition des défauts. Sensibilisation des opérateurs.

Décembre 2007 à Février 2008 : Mission à Manoir Industries Usine de Saint Brieuc dans le but d?améliorer la durée de vie et de la qualité des pièces de révolution de broyeur en acier au Manganèse (Microstructure, Inclusions et Matrice).
Etude de l'impact du process sur la durée de vie des pièces d'usure.

17 Juillet au 31 juillet 2006 : Emploi saisonnier en tant qu’Agent Technique Affectation au service Moulage Sous Vide avec pour objectif d’étudier les modes apparitions des défauts et d’apporter un support à la
production).

Septembre 2005 à Juin 2006 : Emploi en tant que Maître au Pair à l?internat du Lycée Gustave EIFFEL. Surveillance et encadrement des élèves Pré-Bac le soir et la nuit (1 étage soit plus de 35 personnes). Evacuation des élèves lors de la mise en alerte des dispositifs incendies.

4 Mai au 8 Juillet 2005 : Stage professionnel dans le cadre du BTS à Manoir
Industries Usine de Saint Brieuc (COTES D’ARMOR). Affectation au service Fonderie et Préparation Technique avec pour but d’optimiser la production de boules de broyeur en acier martensitique faiblement alliés. (Utilisation de l’AMDEC process).

Visite de différentes fonderies lors de la formation BTS
-Proferro
-Ferromatrix

11 Juillet au 29 juillet 2005 : Emploi saisonnier à Manoir Industries Usine de Saint-Brieuc en tant qu’Agent Méthodes. Affectation au service Préparation Technique avec pour but de compléter le travail effectué pendant le stage (Réception avec le client des pièces et validation de l’étude accomplie).