Alexandre Gazagnes

Michael Page International, leader du conseil en recrutement spécialisé, recrute pour les entreprises des collaborateurs en contrat à durée déterminée et indéterminée grâce à l'expertise de 250 consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées.

Michael Page Immobilier & Construction est une division de Michael Page France, spécifiquement dédiée au recrutement de professionnels sur l’ensemble de la chaîne de l’acte de construire.

Dans un contexte de très forte pénurie de compétences, Michael Page Immobilier & Construction s’appuie aujourd’hui sur l’expertise de 35 consultants répartis sur l’ensemble du territoire et positionnés au coeur de ce marché de candidats afin de satisfaire aux attentes de nos clients. Nous recrutons pour eux des cadres techniques et commerciaux à tous niveaux d’expérience et de responsabilité (juniors à potentiel, cadres confirmés et dirigeants).

Notre organisation, basée autour de 4 pôles que sont la Maîtrise d’Ouvrage, la Maîtrise d’Oeuvre, le Second Oeuvre et la Maintenance et les Entreprises de Construction, nous permet de répondre aux spécificités du secteur de l’Immobilier et de la Construction.

- La Maîtrise d’Ouvrage (Promotion immobilière, Immobilier social, Services immobiliers/investissements et Utilisateurs)

- La Maîtrise d’Oeuvre (Cabinets d’économie de la construction et d’AMO, Cabinets d’architecture, Ingénierie du bâtiment et des infrastructures, Environnement, Organismes de contrôles et d’expertise)

- Les Entreprises de Construction (Bâtiment et Travaux Publics)

- Le Second Oeuvre et la Maintenance (Entreprises d’Installation, Corps d’Etats Architecturaux et Entreprises de Maintenance)

• Profils recherchés : Ingénieurs d’affaires, Responsables du contrôle de gestion et contrôleurs de gestion, DRH, Responsable ADV, Directeur technique (…)
• Secteurs : Industrie, Informatique, Télécom, Conseil, Retail, Automobile, Ingénierie (…)

Missions principales :
• Définition et mise en place de la stratégie de recherche
• Rédaction d’annonces et mise en ligne sur les Joboards
• Identification et approche directe de candidats (Chasse)
• Sourcing de candidats sur CVthèque ou réseaux sociaux
• Entretiens téléphoniques (Qualifiation)
• Reporting et débriefing consultant

Missions ponctuelles :
• Entretiens clients, prise de poste, et définition du profil candidat
• Entretiens physiques
• Reporting et débriefing client


http://www.linkedin.com/in/alexandregazagnes

• Gestion d'un processus d'internalisation d'une trentaine de consultants
• Recrutement d'ingénieurs Réseaux/Télécom expérimentés
• Mise en place d'un partenariat avec Ubifrance – Recrutement de 6 VIE
• Rédaction, publication et présentation du Bilan Social
• Participation aux différentes réunions des Instances Représentatives du Personnel
• Organisation de formations sécurités incendie, SST, et ergonomie