Alexandre Guillard
Responsable du Service Conduite du changement, rattaché au Secrétariat Général, CNP Assurances
Directeur de missions /responsable Département Conduite du changement - Secrétariat Général CNP Assurances
Fondateur du Cercle Essec du Changement (think tank d’échange entre les entreprises et les professionnels de la gestion du changement)
Initiateur et partenaire de la Chaire Essec du Changement
Vice-président de l’Institut International de l’Audit Social, des Ressources Humaines et des Organisations
Vice-président de l'Afope (Institut de l'Organisation en Entreprise).
Formation approfondie en coaching systémique (Ecole Palo Alto)
Intervenant - conférencier régulier Essec autour des thèmes de la conduite du changement, du développement organisationnel et du capital humain
Publications d'articles et d'ouvrages. Dernièrement : Tous Talentueux (Ed. d’Organisation, 2009) ; Cahier spécial « Le capital humain aujourd’hui », Revue Management et Avenir (2010) ; Ethique et responsabilité sociale (EMS, 2010) ; Tous Vertueux (Ed. d’Organisation, 2010) ; « Délocalisation et capital humain », Revue d ‘Economie Financière (2011) ; Encyclopédie de la Diversité (EMS, 2011).
Ancien consultant en management et organisation (IDRH, Solving International) spécialisé services financiers, banque et assurances de personnes, et en réorganisation de directions fonctionnelles (missions françaises et internationales)
47 contactsDirecteur de missions /responsable Département conduite du changement
− Création et mise d’une entité transversale de conseil interne en charge de la conduite du changement en support des grands projets et de l’accompagnement des managers
− Assistance à la création du secrétariat général et prise en charge du volet conduite du changement pour des grands projets (ex. : amélioration de la performance achats)
− Dispositifs de professionnalisation
2005 - 2011Directeur de projets - Responsable Organisation – Direction de l’Innovation et de l’Organisation
• Direction de programmes transversaux et internationaux
• Missions de réorganisation, due diligence et conduite du changement
• Management d’une équipe d’organisateurs
