Alexandre NICOLAS

Alexandre NICOLAS

Directeur des Ressources Humaines
 

En poste chez Groupe PEACE (Tradevia, Intermeat, Capecod, Cesatec) , Université de Lorraine

Précédents : Tradevia (groupe Peace), Cabinet Blique Actimum, Galeries Lafayette, Castorama

 

Précédents : Chambre Du Commerce, IAE, Université Nancy 2, Lycée Alfred Mézières

 

    En résumé

    A l'issue d'une expérience en recrutement dans un cabinet specialise sur Nancy (Blique Actimum) et deux autres dans la distribution specialisee en tant que Responsable RH generaliste ( Castorama et Galeries Lafayette), j'ai souhaite orienter ma carrière vers un nouveau domaine d’activité qui est l'industrie. Après, un passage au sein d'une société du groupe PEACE, Tradevia, entreprise spécialisee rayonnant sur la France dans le façonnage de viande. La direction du Groupe m'a proposé un challenge intéressant en créant un poste de DRH Groupe et ainsi réorganiser la politique RH avec un service commun à l'ensemble des sociétés du Groupe PEACE pour l'Allemagne, la Belgique, la France, le Luxembourg, les Pays-Bas et la Suisse.

Parcours

DRH Groupe

Chez Groupe PEACE (Tradevia, Intermeat, Capecod, Cesatec)

De juillet 2015 à aujourd'hui
-Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires pour les différents pays (France, Luxembourg, Belgique, Allemagne, Pays-Bas et Suisse) -Création d’une politique RH commune Groupe pour nos 550 salariés -Animer la concertation et le dialogue social avec leurs ...
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Professeur Vacataire

Chez Université de Lorraine

De septembre 2014 à aujourd'hui
Cours Recrutement et GPEC auprès d'étudiants de niveau Licence
 

Chambre Du Commerce, Luxembourg

certificat Droit du travail Luxembourgeois, Droit

De janvier 2016 à juillet 2016
Compréhension des spécificités du Droit du travail Luxembourgeois
 

Responsable RH France

Chez Tradevia (groupe Peace)

De avril 2014 à juillet 2015
200 salariés repartis sur differents sites de production en France. -relation sociale (negociation d'accords, animation dialogue sociale,..) -gestion RH et des remunerations (politique de gestion des carrieres, centralisation des souhaits, politique des remunerations et grille des ...
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Chargé de recrutement

Chez Cabinet Blique Actimum

De mai 2010 à juillet 2015
-Réalisation et diffusion des annonces d’emploi -Réception et analyse des candidatures en fonction des postes -Recrutement par approche directe -Passation de tests et d’entretiens téléphoniques puis physiques -Participation à une cellule de reclassement -Suivi d’un bilan de ...
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Responsable Administratif et RH

Chez Galeries Lafayette

De septembre 2013 à avril 2014
- RH : Supervision de la gestion du personnel (paie et administration) et rôle de conseil et de support sur l'ensemble des thèmes RH (social, juridique, ...). Développement des pratiques RH en magasin et accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes. - Administratif et gestion : ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Castorama

De septembre 2011 à septembre 2013
-Organisation de la mise en œuvre de la politique RH nationale -Garantie du respect des règles juridiques et sociales -Suivi de la paie -Élaboration du plan de formation -Réalisation des recrutements et gestion des carrières -Animation des instances représentatives du personnels
 

IAE, Metz

Entrepreneuriat et Management de projets, MASTER Entrepreneuriat et Développement des PME

De 2011 à 2012
Cours suivis: gestion des RH, management stratégique, marketing, vision entrepreneuriale, droit des sociétés, Business Plan, Analyse financière
 

Université Nancy 2, Nancy

IAE - Master Gestion des Ressources Humaines et Organisations

De 2007 à 2011
 

Compétences

 
  • approche directe
  • bilan de compétence
  • formation
  • juridique
  • paie
  • reclassement
  • Recrutement
  • RH

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma et musique
  • Sortie entre amis
  • Sports: Cyclisme
  • football et tennis