Alexis DUVILLIER

La Plate-forme RH© a pour but de mettre en adéquation le projet économique de l'entreprise et ses pratiques en matière d’emploi, de formation, d’organisation du travail,… Le conseiller amène le dirigeant à exprimer ses besoins et ses attentes. Ces échanges vont permettre de :

Repérer les besoins en terme d’organisation du travail
Anticiper la gestion des emplois et des compétences
Identifier les départs en retraite, les besoins de recrutements
Définir les besoins de formation (pour les salariés, le dirigeant)

Le conseiller accompagne ensuite le dirigeant sur la résolution de ses problématiques : difficultés de recrutement, turn over élevé, élaboration d'un plan de formation, actualisation du document unique, audit de l’organisation de travail, transfert de compétences, anticipation des départs en retraite...

Plus de 150 entreprises sont accompagnées tous les ans sur le Sud de la Métropole.