Droit social :
- Assistance quotidienne et conseil aux RH de proximité et aux opérationnels (relations individuelles et collectives de travail)
- Préparation et rédaction de documents juridiques (contrats, accords collectifs, courriers disciplinaires...)
- Analyse et suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
Relations sociales :
- Préparation des données pour les réunions mensuelles, consultations et négociations annuelles
- Organisation des élections professionnelles
Relations écoles :
- Participation aux forums physiques et virtuels
- Entretiens et simulation d'entretiens
Recrutement :
- Diffusion d'annonces et sourcing
- Simulation d'entretiens
- Relations avec les cabinets de recrutement et les jobboards
Reporting RH :
- Tableaux de bord mensuels
- Consolidation
Sujets RH divers :
- Administration outils RH
- Déploiement d'un SIRH Groupe (niveau pôle)
- Organisation des journées d'intégration pour les nouveaux embauchés
- Participation à la GPEC : people review et cartographie des compétences
FDSEA 49
- Juriste Droit social / Chargée RH
2015 - 2016- Conseil et assistance en Droit social auprès des adhérents
- Préparation et rédaction de documents et d’actes juridiques (contrats de travail, avenants, formulaires CERFA, relations avec l’inspection du travail, relations avec les salariés…)
- Mise en œuvre et suivi des procédures de rupture de contrats (ruptures conventionnelles, licenciements économiques, licenciements pour motif personnel…)
- Préparation et animation de réunions d’informations
- Participation aux commissions emplois et aux commissions mixtes
- Pilotage et animation de formations (relations avec les intervenants et les stagiaires, préparation des supports de formation, animation, bilans…)
- Référente DUER (Conseils juridiques, formations sur le progiciel Systera, aide à l’élaboration du DUER)
- Participation à la construction de la GPEC (enquêtes sur le terrain, analyse des résultats, groupes de travail, élaboration d’un plan d’actions)
VINCI Energies France
- Apprentie juriste en droit social
SAINT-HERBLAIN2013 - 2014Droit social:
- Assistance quotidienne aux opérationnels (relations individuelles et collectives, protection sociale)
- Suivi et analyse des dossiers AT/MP, contentieux et disciplinaires
- Préparation et contrôle de documents (formulaires CERFA, courriers de sanctions, contrats de travail, règlements intérieurs,...)
- Sensibilisation et formation des opérationnels (fiches techniques, ateliers juridiques, groupes de travail...)
- Participation à l'organisation des élections professionnelles (validation des calendriers, contrôle des PAP, validation des documents,...)
- Veille et recherches juridiques
Missions RH:
- Contrôle des tableaux de bord mensuels (indicateurs sociaux) et consolidation RH
- Approche du recrutement
- Opérations de communication (organisation d'un don du sang, organisation de la semaine du handicap,...)
Tours2013 - 2014- Relations individuelles et collectives de travail / Protection sociale / Techniques contractuelles / Droit social européen et international / GRH / Risques d'insolvabilité de l'entreprise...
- Membre d'un groupe chargé d'organiser deux concours de plaidoirie
- Présidente de l'association des juristes d'entreprise de Tours (JET)
