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Théâtre des Champs Elysées
- Chargée des Ressources Humaines
2014 - maintenant
RELATIONS SOCIALES
- Préparation et animation partielle des réunions avec les représentants du personnel (DUP et CHSCT)
- Contribution aux négociations diverses : NAO & renégociation des accords d'entreprise
- Veille juridique et sociale
DÉVELOPPEMENT RH
- Élaboration et déploiement du plan de formation
- Mise en place des entretiens annuels et professionnels
- Suivi des fiches de poste et d'activité
- Pilotage de divers groupes de travail pour la mise en place d'un SIRH (prologiciel de gestion des temps & planification du personnel)
CONSEIL ET SUPPORT AUPRÈS DES OPÉRATIONNELS
- définition des procédures RH applicables aux managers
- Réponses aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...).
- accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (entretiens annuels, promotions, gestion des conflits...)
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- gestion des candidatures, recrutement, élaboration des contrats et DUE
- gestion des départs : démissions, ruptures conventionnelles, retraites, licenciements
- gestion des temps de travail (recueil et analyse en collaboration avec les chefs de service)
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Disciplinaire
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Philips
- Chargée de RH généraliste (alternance)
Suresnes
2013 - maintenant
Élaboration et déploiement du plan de formation 2014, mise en place de CQPM sur le site
- suivi des projets GPEC
- organisation de la communication interne évènementielle
- gestion de projets : préparation, suivi et analyse de l'enquête de satisfaction du personnel, organisation et animation d’événements bien-être dans le cadre du Comité de Gestion et de Prévention du Stress, organisation d'une journée Portes Ouvertes
- recrutement des stagiaires, apprentis et contrats pro : relations écoles, sourcing, entretiens, contrats, intégration
- gestion des temps des salariés (modulation, badgeages sur SAP) et des intérimaires (Gestil, Facilit'heures)
- gestion des intérimaires (contrats, intégration)
- support sur la saisie des éléments variables de paye
- participation aux réunions de DP & CE
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Thion Ne Varietur (filiale de GDF Suez)
- Stagiaire en Développement RH
COURBEVOIE
2012 - 2012
- promotion de l'alternance dans l'entreprise à travers la rédaction d'articles pour l'intranet et l'élaboration d'un guide sur l'alternance à l'usage des maîtres d'apprentissage
- recrutement d'une trentaine d'alternants des filières techniques et fonctions supports (entretiens téléphoniques et physiques) - recrutement de "jobs d'été"
- représentation du groupe en forums
- planification des stages de formation dans le cadre du plan de formation 2012
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Long Crichel Bakery, Dorset, Angleterre
- Employée de Boulangerie en Angleterre (Dorset)
2010 - 2010
