Alice Lebas

Alice Lebas

Responsable Ressources Humaines, Sintertech SAS
 

En poste chez Sintertech SAS

Précédents : Federal-Mogul Sintertech SAS, Association P.E.R.E.N., Federal-Mogul Operation France, Orléans-Viandes

 

Précédents : Université Orléans

 

    En résumé

    Je suis titulaire d'un master 2 droit social et gestion des ressources humaines que j'ai effectué en apprentissage. Depuis 2012, en tant qu'assistante RH puis responsable RH multi-sites, j'ai pu développer mes compétences en matière de formation, recrutement, relations sociales et gestion des compétences principalement : Gestion du plan de formation : élaboration du plan de formation à partir d'axes stratégiques, recueil des besoins et mise en oeuvre, suivi administratif, gestion des dossiers auprès des OPCA, création de documents d’information (CIF, DIF, VAE, bilan de compétences), réalisation de compte rendus et présentations… Gestion des compétences : participation à la mise en place d'un logiciel de gestion des compétences (RH project), travail sur les fiches de fonction, cartographie des métiers, élaboration de fiches de poste... Mise en œuvre des recrutements : rédaction des annonces, tri de CV, participation aux entretiens. Gestion des dossiers du personnel : rédaction et suivi des contrats et avenants (DUE, parcours d’intégration…), rédaction des contrats, ... Gestion administratives des intérimaires : gestion des contrats, contact avec les agences, contrôle des factures, relevés d’heures, participation au recrutement. Relations sociales : animations des réunions DP, CE et CHSCT, organisation des élections professionnels, participation aux consultations et négociations obligatoires, ... Elaboration des effectifs de l’entreprise : tableaux de bord mensuels, établissement du bilan social, mise à jour du registre du personnel. Droit social : recherches juridiques sur différents thèmes RH Lors de mes différents stages et expériences professionnelles, j’ai su développer un sens du relationnel et de la communication et un réel plaisir à travailler en équipe. Rigoureuse et volontaire, j’ai su acquérir une discipline personnelle que j’applique dans mon travail. Je suis ouverte d’esprit et curieuse de m’adapter à des univers et cultures inconnues. Mon dynamisme et mon caractère sociable et avenant sont un réel atout dans mon travail.

Parcours

 

Responsable Ressources Humaines

Chez Sintertech SAS

De mars 2014 à aujourd'hui
 

Assistante RH

Chez Federal-Mogul Sintertech SAS

De avril 2012 à mars 2014
- recrutement : mise en oeuvre de la politique de recrutement sur 3 sites (définition des profils, sourcing, entretien, ...) - gestion des compétences - gestion des intérimaires - effectifs (reporting)
 

Chargée d'activité RH

Chez Association P.E.R.E.N.

De 2011 à mars 2012
 

Apprentie Assistante Emploi et Formation

Chez Federal-Mogul Operation France

De 2010 à 2011
Gestion du plan de formation : recueil des besoins et mise en oeuvre, suivi administratif, gestion des dossiers auprès des OPCA, création de documents d’information (CIF, DIF, VAE, bilan de compétences), réalisation de compte rendus et présentations… Gestion des compétences : participation à la ...
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Université Orléans, Orleans

Droit social et gestion des ressources humaines, Faculté de Droit, d'Economie et de Gestion

De 2006 à 2011
 

Stagiaire assistante Ressources Humaines

Chez Orléans-Viandes

- Mise en place de fiches de compétences/fiches de poste intérimaires à destination des agences intérimaires. Objectifs : définir les profils précis des intérimaires suite aux demandes et faciliter le sourcing intérimaire. - Gestion administrative des intérimaires : contrats, relevés d'heures, ...
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Compétences

 
  • Assistante ressources humaines
  • Autonomie
  • Développement des ressources humaines
  • Droit social
  • Formation
  • Gestion des compétences
  • Recrutement
  • Relationnel
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Le cinéma
  • la lecture
  • le volley-ball
  • les voyages