Alice Lebas

Alice Lebas

Responsable Ressources Humaines, Sintertech SAS

Grenoble, France

Bienvenue sur l'aperçu du profil de Alice Lebas

Devenez membre pour voir son profil complet et vous aussi, donnez un coup de pouce à votre carrière

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Mars 2014

    Responsable Ressources Humaines

  • Aujourd'hui
    Mars 2014
    Avril 2012

    Assistante RH

    Federal-Mogul Sintertech SAS

    - recrutement : mise en oeuvre de la politique de recrutement sur 3 sites (définition des profils, sourcing, entretien, ...)
    - gestion des compétences
    - gestion des intérimaires
    - effectifs (reporting)
  • Aujourd'hui
    Mars 2012
    2011

    Chargée d'activité RH

    Association P.E.R.E.N.

  • Aujourd'hui
    2011
    2010

    Apprentie Assistante Emploi et Formation

    Federal-Mogul Operation France

    Gestion du plan de formation : recueil des besoins et mise en oeuvre, suivi administratif, gestion des dossiers auprès des OPCA, création de documents d’information (CIF, DIF, VAE, bilan de compétences), réalisation de compte rendus et présentations…

    Gestion des compétences : participation à la mise en place d'un logiciel de gestion des compétences (RH project), travail sur les fiches de fonction, cartographie des métiers, élaboration de fiches de poste...

    Mise en œuvre des recrutements : rédaction des annonces, tri de CV, participation aux entretiens.

    Gestion des dossiers du personnel : rédaction et suivi des contrats et avenants (DUE, parcours d’intégration…), rédaction des contrats, ...

    Gestion administratives des intérimaires : gestion des contrats, contact avec les agences, contrôle des factures, relevés d’heures, participation au recrutement.

    Participation à l’organisation des élections professionnels : rédaction des procès verbaux, organisation des bureaux de vote, contact avec les organisations syndicales, dépouillement…

    Elaboration des effectifs de l’entreprise : tableaux de bord mensuels, établissement du bilan social, mise à jour du registre du personnel.
  • Faculté de Droit, d'Economie et de Gestion

    Droit social et gestion des ressources humaines
  • Aujourd'hui

    Stagiaire assistante Ressources Humaines

    Orléans-Viandes

    - Mise en place de fiches de compétences/fiches de poste intérimaires à destination des agences intérimaires. Objectifs : définir les profils précis des intérimaires suite aux demandes et faciliter le sourcing intérimaire.
    - Gestion administrative des intérimaires : contrats, relevés d'heures, suivi administratif des dossiers.
    - Gestion administrative des dossiers du personnel : DUE, contrats,...

Inscrivez-vous pour consulter le profil complet de Alice Lebas

S'INSCRIRE

Ses compétences

  • Assistante ressources humaines
  • Sens du relationnel
  • Ressources humaines
  • Relationnel
  • Recrutement
  • Gestion des compétences
  • Formation
  • Développement des ressources humaines
  • Autonomie
  • Travail en équipe
  • Droit social

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**
  • Allemand
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    Le cinéma les voyages la lecture le volley-ball

    Sa présentation

    Je suis titulaire d'un master 2 droit social et gestion des ressources humaines que j'ai effectué en apprentissage. Depuis 2012, en tant qu'assistante RH puis responsable RH multi-sites, j'ai pu développer mes compétences en matière de formation, recrutement, relations sociales et gestion des compétences principalement :

    Gestion du plan de formation : élaboration du plan de formation à partir d'axes stratégiques, recueil des besoins et mise en oeuvre, suivi administratif, gestion des dossiers auprès des OPCA, création de documents d’information (CIF, DIF, VAE, bilan de compétences), réalisation de compte rendus et présentations…

    Gestion des compétences : participation à la mise en place d'un logiciel de gestion des compétences (RH project), travail sur les fiches de fonction, cartographie des métiers, élaboration de fiches de poste...

    Mise en œuvre des recrutements : rédaction des annonces, tri de CV, participation aux entretiens.

    Gestion des dossiers du personnel : rédaction et suivi des contrats et avenants (DUE, parcours d’intégration…), rédaction des contrats, ...

    Gestion administratives des intérimaires : gestion des contrats, contact avec les agences, contrôle des factures, relevés d’heures, participation au recrutement.

    Relations sociales : animations des réunions DP, CE et CHSCT, organisation des élections professionnels, participation aux consultations et négociations obligatoires, ...

    Elaboration des effectifs de l’entreprise : tableaux de bord mensuels, établissement du bilan social, mise à jour du registre du personnel.

    Droit social : recherches juridiques sur différents thèmes RH

    Lors de mes différents stages et expériences professionnelles, j’ai su développer un sens du
    relationnel et de la communication et un réel plaisir à travailler en équipe. Rigoureuse et volontaire,
    j’ai su acquérir une discipline personnelle que j’applique dans mon travail. Je suis ouverte d’esprit et
    curieuse de m’adapter à des univers et cultures inconnues. Mon dynamisme et mon caractère
    sociable et avenant sont un réel atout dans mon travail.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Master DSGRH Université d'Orléans
    Steeve Gress
    • Responsable Commercial Produits Vétérinaires, KITVIA - Région Centre
    Yoann TOCZE
    Sophie MERCIER
    • Chargée communication RH Apprentissage-Emploi, Chambre d'Agrictulture du Loiret

    Ceux qui ont consulté ce profil ont aussi vu :