Alice QUERIOZ

En résumé

Entreprises

• Emmaüs Habitat - Assistante Ressources Humaines

  Clichy-la-Garenne 2015 - maintenant

• France Habitation - Assistante ressources humaines

  Levallois-Perret Cedex 2014 - maintenant Santé sécurité au travail et relations sociales
  - Rapport CHSCT, mise à jour du DU, bilans pour le CODIR, suivi des effectifs & des mouvements du personnel pour le CE
  - Analyse AT pour le bilan social, suivi attributions EPI
  Développement RH
  - Référente handicap, suivi des TH, communication
  - Veille sociale, réunions d’information retraite
  - Mise à jour de l’organigramme, « Bienvenu à »
  - Projets de communication RH (livret ergonomie, intranet)
  Gestion administrative
  - Assistanat de la DRH (Réunions de service, CR)
  - Référente Action Logement
  - Gestion des sinistres véhicules
  

• Le Groupe La Poste - Chargée de ressources humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 Gestion sur sites de 150 collaborateurs
  Santé sécurité au travail
  - Piloter la démarche prévention santé sécurité
  - Organiser des évènements RH (journée handicap)
  - Réaliser l’EvRP et le DU (groupes de travail)
  Gestion administrative du personnel et recrutement
  - Visites médicales, formations, dette sociale
  - Absences syndicales, contrôles médicaux, AT
  - Entretiens d’appréciation, revue du personnel
  - Sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens
  - Contrats de travail, accueils sécurité, intégrations
  

• LOOMIS France - Assistante ressources humaines

  AUBERVILLIERS 2011 - 2012 Formation et projets RH
  - Refacturation OPCA (100 / mois), DIF (50)
  - Logistique & suivi administratif des formations
  - Rédiger les devis et conventions de formation
  - Evaluation à chaud, questionnaire PSE
  Recrutement
  - Définir les besoins, rédiger & diffuser les annonces
  - Sourcing et pré-qualifications téléphoniques
  - Rédiger les contrats de travail, établir les DUE
  

• Etam - Assistante ressources humaines

  Clichy 2010 - 2011 - Gestion de la logistique des formations siège et décentralisées en magasins : inscriptions, réservations de salles, de chambres d'hôtel, relations avec les organismes de formations et les formateurs, réalisation de devis et commande de matériels, préparation des supports de formation, accueillir les stagiaires
  
  - Suivi administratif et saisie des formations : feuilles de présence, programmes de formations, attestations, évaluations, factures
  
  - Marketing RH : réaliser un book des formations
  
  

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2012 - 2013 Master 2 Responsable en management et direction des ressources humaines
  
  Gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des carrières
  • Contribuer à la réflexion et à la mise en place du plan de GPEC
  • Engager une “démarche compétences”, élaborer
  des référentiels de compétences, accompagner la mobilité professionnelle des salariés
  • Participer à l’élaboration d’une politique de recrutement
  • Assister le campus manager
  Appréciation des performances
  • Crée

Réseau

• Anita PAK

• Aurélien NICOLAS

• Camille BEAU

• Chloé SEMERIA

• Linda AMEUR

• Olivia BONNET

• Yasmine TOUFID