Alicia Bernier
Ergonome / Psychologue du Travail
Bonjour à tous,
Diplômée d'un Master 2 en Psychologie du travail et Ergonomie, je suis actuellement ergonome au sein du Service de Santé au Travail en Savoie.
Lors de mes différentes expériences professionnelles passées et présentes j'ai eu l'occasion de répondre à différentes missions aussi bien dans le domaine de l'ergonomie (analyses de l'activité, réaménagement de postes de travail, conception de lieux de travail, formations à l'ergonomie...), que dans celui de la psychologie du travail (évaluation et accompagnement des entreprises dans la prise en charge des risques psychosociaux, prise en charge individuelle de la souffrance au travail...).
Je suis à la recherche d'un emploi ou de nouveaux contacts professionnels.
38 contactsJe suis actuellement ergonome au sein du Service de Santé au Travail en Savoie. Ce poste consiste principalement à accompagner les entreprises dans leur politique d'amélioration des conditions de travail. Cela me permet de travailler dans tous types de secteurs et sur des missions très variées. Les démarches qui sont alors mises en place afin de répondre aux demandes peuvent être de différents ordres :
- Etudes et aménagements de poste
- Accompagnement des entreprises dans leurs projets de conception selon une démarche ergonomique.
- Mise en place de plans d'action en prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux
2008 - 2008Durant 6 mois j'ai participer activement à la politique Santé-Sécurité de cette entreprise spécialisée dans la fabrication de matériels d'incendie et de secours. J'ai eu l'occasion de travailler en totale autonomie tout en pouvant compter sur une équipe dynamique. Les deux principales missions qui m'ont été confiées sont les suivantes :
- Intégration des risques psychosociaux au sein du Document Unique :
Pour répondre à cette demande j'ai tout d'abord effectué une analyse quantitative en utilisant le questionnaire de Karasek. Cette première démarche m'a permis d'avoir un état des lieux concernant la situation de l'entreprise. Par la suite j'ai mis en place des groupes de travail dans les ateliers identifiés comme à risque afin d'identifier les contraintes liées au travail pouvant générées des risques psychosociaux. Cette démarche collective permet de mettre en face de ce nouveau type de risques des actions concrètes. Elle n'exclut cependant pas une prise en charge individuelle des salariés en souffrance.
- Etude ergonomique au sein d'un atelier à risque :
Suite à une analyse de l'activité, la mise en place de groupes de travail regroupant opérateurs, méthodes, CHSCT, service de santé nous a permis d'aborder tout un ensemble de solutions afin d'améliorer les conditions de travail et la sécurité au sein de cet atelier.